Работодатели в России смогут нанимать подростков на летних каникулах

Работодатели смогут нанимать детей в возрасте от 14 до 18 лет на работу в выходные дни во время летних каникул, если они работают по направлениям службы занятости. Это закрепляется в поправках ко второму чтению законопроекта, который, как ожидается, получит поддержку профильного комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на ТАСС.

Данная поправка предполагает возможность привлечения несовершеннолетних к трудовой деятельности в нерабочие дни и выходные, а также в составе студенческих отрядов. В документе указано: «Работодатель вправе привлекать к работе молодежь в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и праздничные дни во время летних каникул по направлению органов службы занятости или в составе поддерживаемых государством студенческих отрядов, зарегистрированных в федеральном или региональном реестре молодежных объединений».

Для этого необходимо получить письменное согласие работника, достигшего 15 лет, а для 14-летних требуется разрешение одного из родителей. Для детей-сирот необходимо согласие как работника, так и органа опеки.

В случае одобрения данный законопроект вступит в силу с 1 сентября 2025 года.