В статье рассмотрим классический подход к проведению инструктажей по охране труда и предложим интерактивные и понятные методы обучения для повышения вовлеченности сотрудников в культуру безопасности.
Зачастую проведение инструктажей по охране труда сводятся к скучному протокольному мероприятию.
Обычно это мероприятие включает в себя:
- изучение наискучнейшим и наисложнейшим языком написанных нормативно-правовых актов и инструкций;
- регистрация факта проведенного инструктажа через подпись в журнале регистрации проведения инструктажей;
Бывает даже такое, что ограничиваются просто сбором заветных подписей в журнале.
При этом инструктажи по охране труда являются важным элементом системы управления охраной труда и формирования осознанной культуры безопасности в копании «Когда все сотрудники компании делают для безопасности все возможное, даже если на них никто не смотрит».
Виды инструктажей по охране труда
Давайте разбираться. Начнем с мат.части.
Инструктажи по охране труда делятся на несколько видов в зависимости от того какие цели преследует инструктаж, в какое время проводится и для какой категории сотрудников.
Вводный инструктаж по охране труда
- Проводят для всех вновь принятых сотрудников ДО того, как он приступил к своим обязанностям.
- Включает в себя общие сведения об организации, правила поведения на территории, информацию об основных источниках опасности и алгоритмах действий при аварийных ситуациях.
- Программа инструктажа разрабатывается на базе примерного перечня тем, утвержденного работодателем с учетом специфики деятельности организации.
Кто проводит?
В зависимости от структуры организации и специфики работы, инструктажи могут проводить:
- Специалист по охране труда
- Руководитель организации
- Работодатель – ИП лично
- Лица, уполномоченные приказом работодателя.
- Организации или индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда
Периодичность
- Единожды – перед началом работы.
Основание для проведения
- Программа вводного инструктажа.
Скачать бесплатно программу проведения вводного инструктажа по охране труда!
Первичный инструктаж на рабочем месте
- Проводится для всех работников до начала самостоятельной работы.
- Включает информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ, использовании средств индивидуальной защиты (СИЗ) и действиях в случае аварий или несчастных случаев.
- Освобождение от первичного инструктажа возможно для работников, чья деятельность связана с офисной техникой и не содержит других источников опасности.
Периодичность
• Единожды по каждому новому функционалу - перед началом самостоятельной работы, после стажировки под руководством опытного специалиста
Можем помочь в разработке необходимого пакета документов по Охране труда.
Допускается не проводить первичный инструктаж если :
- трудовая деятельность работника связана с опасностью, источниками которой является офисная или бытовая техника;
- другие источники опасности на рабочем месте отсутствуют;
- условия труда по результатам проведения СОУТ на рабочем месте являются оптимальными или допустимыми;
- информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии «офисных» опасностей включена в программу вводного инструктажа.
Повторный инструктаж на рабочем месте
Направлен на повторение и закрепление знаний о безопасных методах работы и правилах поведения на производстве.
Периодичность
• не реже 1 раза в 6 месяцев
Внеплановый инструктаж
Проводится в случаях:
- изменения технологических процессов, оборудования, сырья или материалов, а также при выявлении новых источников опасности.
- после аварий, несчастных случаев или по требованию органов государственного надзора.
Периодичность
• ситуационно - в случае изменений в производственном процессе или по требованию надзорных органов.
Кто проводит Первичный, Повторный и Целевой инструктажи?
В зависимости от структуры организации и специфики работы, инструктажи могут проводить:
- непосредственный руководитель работника.
Для микропредприятий:
- специалист по охране труда;
- руководитель организации;
- работодатель – ИП лично;
- лица, уполномоченные приказом работодателя;
- организации или индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда.
Основание для проведения Первичного, Повторного и Целевого инструктажей
В объеме мероприятий и требований Охраны Труда , содержащихся в инструкциях и правилах по ОТ , разработанных работодателем, в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
Целевой инструктаж
- Проводится перед выполнением работ повышенной опасности, требующих особых мер безопасности.
- Включает инструктаж по безопасным методам выполнения конкретных задач, например, работ на высоте или с опасными веществами.
Кто проводит?
- Непосредственный руководитель работ.
Периодичность
- Перед выполнением работ повышенной опасности.
Основание для проведения
- Форма документирования устанавливается работодателем *для РПО – наряд-допуск.
- Предусмотрен набор данных, включаемых в форму.
- Может не документироваться в случае выполнения работ по ликвидации ЧС.
Журнал регистрации инструктажа по охране труда
Регистрация каждого из инструктажей по охране труда является важным этапом, который позволяет подтвердить факт проведения обучения и обеспечить его документальное оформление.
Вводный инструктаж – порядок регистрации и форма документирования утверждается работодателем.
Первичный, повторный, внеплановый инструктажи - порядок регистрации и форма документирования утверждается работодателем, с учетом требований периодичности к каждому виду инструктажа.
Целевой инструктаж проводится по наряду-допуску, его регистрация оформляется в соответствии с требованиями нормативных актов, регулирующих порядок выполнения таких работ.
Форма регистрации инструктажей по охране труда
Регистрация инструктажей оформляется в журнале учета инструктажей или в специальных бланках, утвержденных работодателем.
Допускается ведение электронного журнала с использованием электронной подписи.
Содержание записи:
Обязательно указываются дата проведения, ФИО и должность работника, вид инструктажа, подписи сторон.
Для внепланового и целевого инструктажей фиксируются причины проведения и особенности выполняемых работ.
Хранение документов по охране труда
Журналы и бланки регистрации инструктажей хранятся у работодателя в течение всего срока деятельности организации.
Документы могут быть запрошены органами государственного надзора для проверки соблюдения требований охраны труда.
Скачать порядок проведения инструктажей по охране труда.
Алгоритм проведения инструктажей по охране труда.
Законодательная основа проведения инструктажей по охране труда
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464:
- устанавливает правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
- определяет порядок проведения инструктажей, их виды и периодичность.
Приказ 772н, который:
- Определяет требования к структуре инструктажа
Инструктажи по охране труда 2025
Инструктажи по охране труда являются важным элементом системы управления охраной труда, которая призвана, с одной стороны сохранить жизнь и здоровье сотрудника, с другой – спокойствие работодателя, а не собрать подписи в журнале.
Соблюдение установленных правил и периодичности проведения инструктажей помогает работодателям выполнять свои обязательства по охране труда и создавать безопасные условия для работников.
А еще мы уверены, что инструктажи по охране труда – это такой же элемент обучения, который может и должен быть понятным, интересным и встроенным в общую систему непрерывного обучения по охране труда.
Мы в компании реализовали не один успешный кейс по «Созданию аудиовизуальной интерактивной с 3D элементами и ситуационными кейсами, презентации инструктажа на основе предоставленных заказчиком материалов для дальнейшей ее интеграции в ПО заказчика с последующим обучением сотрудников компании».
По обратной связи от компаний-заказчиков по итогу интеграции инструктажа в образовательный процесс, видим Кратный рост вовлеченности в обучение и рост лояльности к компании, популярность интерактивных инструктажей как внутри компании так и у окружения сотрудников , включая детей.
Интересно? Заберите открытые кейсы и, направляйте запрос на консультацию, если хотите также
Кейс1 – клип/песня – инструктаж по БДД.
Кейс2 – интерактивный алгоритм оказания первой помощи с учетом последних изменений. Запросить.