В Госдуме предлагают дать право работодателям привлекать детей с 14 до 18 лет, выполняющих работу по направлению службы занятости, на выходных во время летних каникул. Об этом, как передает 18 марта ТАСС, говорится в поправках ко второму чтению соответствующего законопроекта.
Речь идет о законопроекте, разрешающем привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и нерабочие дни в период каникул в составе студенческих отрядов.
В документе говорится, что работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.
Как отмечается, обязательным условием является письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет, письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему только 14 лет. Если речь идет о детях-сиротах, то обязательное условие — письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства.
По данным ТАСС, профильный Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов планирует поддержать поправки.
В случае принятия законопроект вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Как писала «Парламентская газета», депутат Виктор Водолацкий заявил, что основам начальной военной подготовки нужно обучать школьников с 12 лет.