Духовные поиски, самосовершенствование, группы, секты, организации, церкви... Здесь все как в обычной жизни. К примеру, если в жизни человек сразу получает правильное образование и становится успешным, то у него будет эталон, которым можно мерить другие образовательные учреждения. Если же первый опыт окажется неудачным, то наш герой либо вообще теряет интерес, либо будет открывать для себя тему образования, двигаясь методом проб и ошибок. По мере того, как он будет проходить какие-то курсы, он будет понимать все лучше, как это работает, какие методы для него работают, какие - нет. Понаступав на грабли, он научится отличать шарлатанов от профессиональных учителей, и т.д.
То же касается искателей духовного пути (что бы это ни значило) и тех, кто занимается самосовершенствованием. Человек либо сразу столкнулся с тем, что работает, либо нет. Но тема духовных поисков отличается от любой сугубо материальной деятельности Человека. Понять, как учиться строительству мостов проще, чем понять, как учиться... вот этому всему. Для начала, совершенно непонятно, чему конкретно человек может научиться на духовном пути, да и существует ли он.
На этом пути нам могут повстречаться организации разных типов, либо мы можем создать собственные.
Клубы по интересам. Некие площадки, где можно пообщаться с людьми, постулирующими интерес к теме саморазвития.
Рабочие группы. Когда мы находим единомышленников, разделяющих с нами какие-то цели, отчасти - философию, готовые делать совместные практики, устраивать экспедиции, координировать исследования, делиться добытым знанием, и пр.
Школы одного человека. У нас есть специалист в какой-то сфере и он готов напрямую обучать некоторое количество человек. Тут многое зависит от того, есть ли у него программа, и хватит ли ее на один семинар, либо на десятилетие.
Деструктивные секты и культы. Название условное. В общем, это могут быть организации, имеющие целью отсоединить человека от его окружения и "подключить к общему полю", заставляя согласиться с неким набором идей и установок, принятых в организации. Характерным признаком деструктивной организации является намеренное манипулирование. Другой вариант - искренние попытки навязать мировоззрение, которое не приносит человеку большей свободы, большего понимания, больших способностей.
Поскольку человечество в целом набило себе достаточно шишек, многим не придет в голову, что существует также наиболее адекватный вид организаций. На самом деле, тот факт, что мы потеряли веру в существование таких организаций - это большая трагедия. Такие организации отличаются от деструктивных культов тем, что имеют задачей создание полезного продукта. Да, все настолько просто! Согласно Саентологии, самое сложное - это аберрация, а самое простое - ее отсутствие.
Речь идет о таких организациях, в которых, действительно, есть знания и технологии, позволяющие провести человека "из пункта А в пункт Б". Эти организации могут находиться на неизмеримо более высоком уровне, чем группы. Это как сравнивать Microsoft с группой восьмиклассников, решивших сделать школьный проект по Информатике. Как отреагировал бы директор Microsoft, услышав мнение школьника о том, что вся продукция компании - сплошное разводилово, и они легко обойдутся без всей продукции Компании. Да и компьютер, в принципе, можно спаять за недорого своими руками.
Школьникам из моей аналогии пришлось бы много работать и учиться, чтобы, хотя бы, осознать, что такое Microsoft.
Так вот, я начинал писать эту статью, перечисляя все свои перемены в мышлении. У меня, как искателя пути саморазвития, было около десяти стадий. Но проще будет сказать, что я был таким вот "изобретающим велосипед" школьником а Саентология была аналогична корпорации из моего примера. Она просто всю мою жизнь была где-то неподалеку, и в ней были люди, обладавшие запредельными для меня компетенциями, которые все это время обучали других людей.
Согласно одному из определений, Саентолог - это "тот, кто улучшает свои состояния и состояния других, применяя технологию Саентологии".
Первым уровнем, или даже нулевым уровнем будет человек, способный работать в паре с другим, используя точный метод, описанный в книге "Дианетика", либо "Самоанализ". Этих людей отличает стремление правильно применять данную им технологию, признавая, что она получена от более компетентного источника.
Я не стал бы относить к данному уровню людей, которые считают себя вправе "взять лучшее из Дианетики" и встроить в собственную систему. Это звучит привлекательно, но практика показывает, что в большинстве случаев это перестает быть Дианетикой и перестает работать. Хаббард говорил, что сквиррел - это тот, кто не способен достичь результата с помощью правильной технологии, в связи с чем он меняет технологию.
Следующий уровень - это тот, кто потрудился немного разузнать, и понял, что Хаббард еще 20 лет стремительно развивал свое учение. В число направлений по улучшению входило:
- Лучше узнать, что такое человек, и чего вообще возможно достичь
- Сделать технологию одитинга более эффективной, в т.ч. для трудных кейсов
- Сделать одиторов более эффективными
В итоге был создан МОСТ - маршрут к лучшим состояниям и способностям, которых удалось достичь.
Может ли одитор, изучивший книгу "Дианетика" провести человека по этому Мосту. По идее, без шансов.
Объем знаний, профессионализма, навыков, времени, необходимый для прохождения саентологического моста, может показаться запредельным для кого-то, кто только начал путь саморазвития. Это может совершенно не вписываться в реальность человека - что результат достигается, что результат находится за пределами ожиданий, и что существуют люди, настолько далеко ушедшие вперед, что их и за 10 лет никак не догонишь!
Лишь понимая грандиозность работы, которую требуется проделать, человек начинает понимать, почему для этого нужна грандиозная организация. Чтобы по-настоящему учить, тренировать, проверять качество обучения одиторов и супервизировать одитинг, решать этические вопросы, привлекать публику...
Менее всего людям понятно, что дядя Хаббард денежки доставал на все это не из копилки в секретере. Людям не понятно, что одитор должен получать зарплату. А непонятно это по той причине, что есть заблуждение, что профессиональный одитор может одитировать пару часов после работы... мда, много он так наодитирует...
Вот и я, слава Богу, оказался причастным к одной из профессиональных организаций "Свободной Зоны", успев наступив почти на все возможные сквиррельные грабли..
Ну а чей-то путь начнется с того, что он просто придет в организацию и купит недельный курс, увидит улучшения, и захочет двигаться дальше.
Теперь касательно свободы духовных поисков. Лично моя свобода - это получать достижения в результате работы над собой в саентологической организации. По аналогии, у человека в жизни есть свобода не работать, и есть свобода стать капитаном ледокола. Эти две свободы реализуются разными путями. Для кого-то несвободой будет невозможность стать капитаном ледокола, понимаете? Примерно так я попробовал бы объяснить все это версии себя лет на двадцать моложе, но тогда я вряд ли мог бы это понять. Я был искателем, которому еще предстояло постучаться головой в закрытые двери и понаступать на грабли...
P.S. Последний вопрос: можно ли сделать деструктивную секту на базе Саентологии? Ответ: можно, но это перестанет быть Саентологией. Можно сделать на базе саентологии могущественную подавляющую организацию, а можно, наоборот, сделать нечто, не соответствующее никаким стандартам и не способное соблюдать правильную технологию.
Как отличить правильную организацию от неправильной? Думаю, так же, как высокотонового человека от человека, застрявшего в "скрытой враждебности" на Шкале Тонов. Каким бы ни был фасад, проверьте, действительно ли эта организация всецело нацелена на производство и действительно ли приходящие в нее люди стремительно продвигаются в результате организованных усилий?