Глава Карелии сегодня посетил открывшийся недавно обновленный кадровый центр в Приладожье.
В Питкярантском округе на сегодняшний день зарегистрировано 54 безработных, в то же время открыто 200 вакансий в разных сферах. На предприятиях и в организации округа требуются слесари, сантехники, сварщики, есть также потребность в продавцах и в рабочих сферы услуг. Также востребованы врачи разных профилей, учителя. Есть возможность заключить со специалистами соцконтракт. Об этом сообщила главе Карелии Артуру Парфенчикову руководитель кадрового центра Питкярантского округа Ирина Рекиш во время рабочей поездки руководителя региона в Приладожье.
Глава Карелии в свою очередь отметил, что сегодня нужен комплексный подход в привлечении квалифицированных специалистов: предлагать нужно не только достойную зарплату, но и жилье. Это должны быть не точечные варианты, а масштабные, с участием работодателя. Шире использовать целевые договоры для привлечения молодых специалистов.
«Надо искать варианты, которые с одной стороны сокращают потребность в трудовых ресурсах, с другой — позволяют увеличить зарплату. Люди пойдут туда, где больше зарплата, согласно своей компетенции, способностям, навыкам. Строек много и в сельском хозяйстве, и в сфере услуг, и в промышленности», — сказал Артур Парфенчиков.
Обновленный кадровый центр в Питкяранте открылся в феврале, ремонт закончили в декабре 2024 года.
Напомним, в 2024 году Карелия в числе 12 пилотных регионов приняла участие в проекте комплексной модернизации службы занятости населения в рамках национального проекта «Демография».
За 2024 год в 13 кадровых центрах выполнен текущий ремонт, в двух кадровых центрах (Сортавала и Лоухи) — капитальный ремонт. Все центры приведены к единому фирменному стилю «Работа России». В январе 2025 года открылся кадровый центр в Суоярви.
На 2025 год запланировано строительство здания в Медвежьегорске для размещения кадрового центра и отделения МФЦ.
Итогом модернизации стало не только обновление внешнего облика кадровых центров и приведение их к единому фирменному стилю, но и изменение подходов в работе, переориентация на клиентоцентричность и достижение конкретных результатов.
В 2024 году за содействием в поиске работы в кадровый центр Питкярантского округа обратилось 296 человек. Трудоустроены 133 жителей, или 45%. В мероприятиях активной политики занятости приняли участие 1 595 человек.
В результате принятых мер численность и уровень регистрируемой безработицы в округе снизились.
