Новый состав кадрового резерва ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина приступил к обучению. На первом мероприятии слушателей познакомили с порядком стратегического планирования в Государственной Корпорации «Ростех».
В новом наборе кадрового резерва состоят 23 сотрудника предприятия. В течение двух лет работники, рекомендованные руководителями за имеющиеся высокие профессиональные и управленческие компетенции, будут совершенствовать свои знания и навыки.
«Внедренная на предприятии система подготовки собственных управленческих кадров подтвердила свою эффективность. Одиннадцать участников прошлого потока перешли на вышестоящие должности, пятеро успешно защитили кандидатские диссертации. Отличительной особенностью программы подготовки кадрового резерва является её адаптивность и оперативное реагирование на изменения в бизнес-среде и современных экономических условиях», - отметила директор по персоналу Ольга Кирилец.
В течение двух лет сотрудники, зачисленные в кадровый резерв, примут участие в стратегических сессиях, тренингах, прослушают лекции по актуальным для управленцев предприятий реального сектора экономики вопросам. Итоговой работой станет подготовка и защита проектов, направленных на повышение эффективности функционирования ОНПП «Технология».