Профессия бухгалтера уже давно входит в ТОП умирающих профессий. Различные исследователи рынка труда год за годом вносят нашу профессию в списки «на выбывание». Бухгалтеры, конечно, с этим не согласны. И я, как самый настоящий бухгалтер, тоже чувствую внутренний протест, я не хочу «умирать», но игнорировать меняющуюся среду тоже нельзя.
К сожалению, я вынуждена признать, что в определенном смысле наша профессия действительно умрет. Но лишь отчасти. Бухгалтерия перестанет существовать в своем традиционном виде и превратится в некий гибрид на стыке финансов, налогового права, IT, искусственного интеллекта, делопроизводства, психологии, и еще черт знает, чего. Бухгалтеры, которые не улавливают веяния времени, останутся за бортом, увы.
Итак, вот мой список тех, кто повторит судьбу мамонтов:
1. «Распечатыватели документов»
Недавно проводила диагностику учета в организации, где бывший бухгалтер работала на полной ставке и целыми днями распечатывала документы. Посмотрев базу данных 1С, я поняла, что компания очень небольшая с довольно простым учетом, а руководитель компании уверял, что работы у них очень и очень много, и им нужен бухгалтер непременно в офис, чтобы выполнять огромный объем работы, ведь у прошлого бухгалтера не было ни единой свободной минутки.
Налицо – имитация бурной деятельности. В наш век электронного документооборота и автоматизированных налоговых проверок – вся эта работа по распечатке и подписанию бухгалтерских документов просто бессмысленна.
Налоговая получает все необходимые сведения о вашей деятельности из вашего банка по прямой «трубе». Поэтому нет никакой необходимости в бухгалтерии вести огромные паки с названием «БАНК». А информацию о сделках налоговая получает из налоговых деклараций по НДС. Документы по запросам из налоговой можно так же отправлять в электронном виде.
Но нет, упрямые бухи «старой закалки» с упорством, достойным лучшего применения, губят лесные массивы нашей страны, день за днем распечатывая бессмысленные бумажки, чья дальнейшая судьба – костер на даче директора. И это – только первый этап. Далее – сбор подписей и штамповка всей этой красоты синими печатями.
Конечно, окончательно отказаться от бумажных документов, невозможно. В некотором количестве они и сейчас необходимы (например, в кадровом делопроизводстве, внутреннем документообороте компании). Но для работы с бумагами не нужно образование бухгалтера. С этим вполне справится менеджер, секретарь, толковый ассистент руководителя. Или любой другой многофункциональный сотрудник.
2. «Нажиматели кнопок». В эту категорию я отнесу:
• Бухгалтеров, работающих с первичной документацией;
• Проводящих только стандартные операции по одному и тому же алгоритму (например, приход и/или реализацию товара), без понимания структуры бухучета и налоговых последствий своих же операций;
• Формирующих проводки и отчеты, «как программа подставила», без глубокого анализа, оценки рисков и даже элементарной самопроверки.
Безусловно, это может быть действительно необходимо, но для всего этого можно даже не учиться на бухгалтера.
Уже сейчас вовсю работают сервисы по загрузке первичных документов. Да, довольно часто они загружают документы криво и косо, но это намного дешевле, чем неквалифицированный бух, проводящий документы ровно так же. Для корректной разноски по бухгалтерскому и налоговому учету и нужен квалифицированный специалист. "Нажиматель кнопок" в этой структуре лишний.
Для стандартных операций может быть привлечен человек и без бухгалтерской компетенции. Оператор 1С, менеджер по закупкам/продажам, помощник руководителя и т.д. У меня много примеров, когда в компаниях этим занимаются сами сотрудники компании, и это может быть действительно эффективно. Например, складской работник, который каждый день держит товары в руках, может лучше провести приход, понимая особенности той или иной номенклатуры, чем бухгалтер, для которого все гайки и подшипники «на одно лицо» (а они разные, да).
3. Бухгалтеры – «спецрежимники».
Это мои коллеги, умеющие работать только с простым налогообложением (УСН, ПСН). Да, эти простые формы налогообложения на самом деле не так уж и просты, в каждой из них масса нюансов и законодательных "заковырок", но давайте смотреть правде в глаза – этот рынок уже давно забрали банковские бухгалтерии. Да, они несовершенны. Да, нередки случаи, когда бизнес приходит к живому бухгалтеру от банковского робота с большим ворохом проблем. Но, чаще всего предприниматели готовы смириться с этими рисками в пользу несомненных плюсов:
• Очень доступная цена, дополнительные банковские льготы пользователям сервиса;
• Красивое и комфортное банковское приложение, которое подсказывает, когда и сколько чего платить. По сути, это функция календаря-калькулятора. Но за 1,5 тыс.руб. живой бухгалтер даже помнить о вас не будет, а банковское приложение – будет;
• У банка есть имя и репутация, (и рекламный бюджет), а у бухгалтера с Авито – нет (во всяком случае, за цену, эквивалентную стоимости банковского сервиса);
• Банковские бухгалтерии совершенствуются и расширяют объем функций. Например, в некоторых банках можно даже подгружать данные о продажах с маркетплейсов и касс, для корректного расчета налогов.
Бухгалтерия от банка действительно может хорошо посчитать налог по простейшему алгоритму. Поэтому, если налоговая компетенция бухгалтера не заходит дальше того, чтобы «умножить доход на 6%», то да, он уже мертв как специалист. Банк, рано или поздно, заберет его клиентов/работодателей себе.
Подведу итог своим размышлениям:
Я могу попросить робота прочитать мне что-нибудь. И механический ровный голос ответит на мой запрос. С исковерканной интонацией и неправильными ударениями, но смысл будет понятен. Для быстрого прочтения коротких статей – вполне приемлемый вариант. Но если я захочу прослушать длинную книгу, получить пользу и удовольствие, отлично провести досуг или муторную тренировку – я найду аудиокнигу в исполнении профессионального актера.
Заменят ли технологии бухгалтеров? Плохих заменят, хороших – нет. Более того, с развитием технологий, в т.ч. ИИ, живое общение с человеком (особенно профессионалом своего дела) будет цениться еще больше, чем сейчас.
Бухгалтеров станет значительно меньше, в этом нет никаких сомнений. К вышеперечисленным причинам добавлю демографический кризис, пандемию, военные действия, процессы релокации, "благодаря" которым сокращается общая численность населения, в т.ч. и представителей нашей профессии.
А что произойдет с оставшимися представителями нашего вида, напишу в следующей статье