Здравствуйте, мои дорогие.
Давно я не радовал или не огорчал вас своими статейками.
Вот не было повода. И думал я всё это время о своём, никому не интересном. Уверен, что и эти мои мысли не сильно кому интересны. Но, хочу напомнить, я не зарабатываю на этом канале, поэтому не всегда получается надумать что-то занимательное для вас, дорогие читатели.
Ну, что получилось, то и публикую.
Если кто-то помнит, я писал о том, что работнику сейчас отстоять в суде свои права - как нечего делать. Просто, как отнять у ребёнка конфетку.
Поэтому, если вас обижает злой работодатель, можете смело рассчитывать на наш самый гуманный суд в мире. И этот расчёт вас не должен подвести. Даже если вы в судебных делах не мастак. Всё будет ок, я уверен.
Только вот о чем я ещё подумал.
Да, судиться работнику проще простого. Особенно, если знаешь правила и как работает система.
Но, всё-таки, эти судебные заботы отнимают самый ценный ресурс, который у нас есть - это наше время. Ведь на то, чтобы написать исковое заявление, на то, чтобы его подать, ходить в суд, нужно время.
А ведь его у нас не так много, как кажется. Особенно, если учесть, что мы уже не 20-летние юнцы.
Подумалось, что не стоит нам, умудренным опытом работникам, воспринимать претензии молодых эффективных менеджеров, как личное оскорбление.
Ну что у них на уме? По-быстрому срубить деньжат, продвинуться по карьерной лестнице, чтобы ещё побольше денег срубить.
Так это нормально.
И если наши деловые качества не дают им этого сделать (срубить денег), так это не значит, что мы правы, а они нет. Если их поставили над нами менеджерить, значит, они этого заслужили. Неважно, как. Кто и каким местом, важно, что заслужили именно они, а не мы.
И в этом их правота. Не будем с ними спорить. Будем делать, что они хотят. А там будь что будет.
Вот мне тут прилетело дисциплинарное взыскание в виде замечания. И устные претензии, что не так что-то делаю. Хотя, всегда именно так делал, и было всё ок. Что изменилось, спросите Вы? Отвечу - начальник изменился. Был старый и опытный, пришёл новый, молодой и быстрый.
Я ему и говорю: Уважаемый начальник, я это Ваше замечание могу в суде отбить месяца за три. Вы мне и лишённую премию вернете, и моральный вред ещё заплатите и расходы на юриста возместите. Но я этого делать не буду, не хочу. Поскольку я лоялен, прям, до самоунижения.
И мне нет желания ходить по судам, доказывая вашу неправоту.
Предлагаю так - если я Вас не устраиваю, расходимся по-хорошему. Вы мне три средних зарплаты, а я Вам спокойную жизнь, чувство Вашей значимости в организации, и подпись на соглашении о расторжении трудового договора.
Конечно, не в таких словах, но смысл был таков.
И, надо отдать должное, менеджер, при всей своей ретивости, оказался думающим и анализирующим. Взял паузу в два дня. После чего кадры сами отменили взыскание, а менеджер сказал, чтобы я дальше пока работал. ))) Пока.))) Что моя работа его устраивает Откровенно, я был сильно удивлён. Взыскания у нас самостоятельно раньше не отменяли.
Этот я к чему. Не к тому, что я такой хороший или крутой. А к тому, что можно попытаться поговорить с начальством. Если вас стали прессовать, то это самый лучший вариант выяснить, что же происходит, и что вас ожидает в будущем.
И после этого можно принимать решение, которое будет, скорее всего, правильным.
Но вот ещё что я думаю.
На работе, это, как в семье. Ну если не хочет с тобой жить муж, ну чего ты ему себя навязыаешь. Надо не навязывать, а завязывать с такими отношениями. Дальше жить, только время терять. Кстати, я писал только об одном ресурсе, времени. На самом деле, ещё один ресурс - это нервы. А они в судебных баталиях и в разборках с работодателем тратятся очень хорошо. А нервы - это здоровье.
В общем, поговорили, выяснили, если не хочет работодатель с вами работать, ну и хрен с ним.
Собрали с рабочего стола вещи в пакетик, получили выходное пособие, и на свободу с чистой совестью.
Вот такие мысли посетили меня не так давно.
Да, конечно, это только моя позиция. Никого не призываю следовать за ней. Если кому-то важно побороться и отстоять свою правоту, то да, боритесь. Имеете право.
Но вот зачем? Так ли это важно для вас? И поверьте, среди начальников тоже немало упертых и настойчивых. Если вы перешли ему дорогу, как спокойно будет вам теперь работать?
А спокойствие дорогого стоит.
Вот так.
Всего доброго, мои дорогие.