В медицине продолжается профессиональная деформация. Коллективная профессиональная деформация. Подразумеваю ситуации, когда деформируются медицинские коллективы целиком. Что это меняет. Меняет практически все. Писал и говорил об этом. Достучаться до каждого конкретного человека можно, особенно в неформальной обстановке. Но, когда этот человек выходит на работу его мысли, и модель поведения меняется кардинально. Происходит это в связи с тем, что профессионально деформированный коллектив становится весьма токсичным и агрессивно выдавливает тех, кто не вписывается в новые правила.
В чем выражается проф. деформация? Важно понять, что происходила она не одномоментно, а постепенно, маленькими шагами. Поэтому для людей внутри коллектива, изменения незаметны. Пишу сейчас не для них. Уверен, поменять поведение медиков, врачей, медсестер, руководителей невозможно. Они потеряны для, не знаю для чего. Для будущего? Будущее в тумане, может как раз такие и нужны. Для врачевания? Уверен, что меня вообще не поймут. Поэтому пишу для себя и о своем. Произошла смена цели в медицине. Точнее: цель и средство ее достижения поменялись местами. Какая была цель раньше? Вылечить, помочь, облегчить страдание больному. Какие средства имелись у врачей и медсестер для достижения этой цели? Образование, новые навыки и оттачивание уже имеющихся навыков, умений. Даже карьерный рост – есть лишь способ достижения цели, помощь больным людям. Постепенная проф. деформация привела к смене цели. Теперь: навыки, карьера, рост компетенций стали целью, а средством сами больные. Самое страшное, что выздоровление или не выздоровление больного значения не имеет. Важно: умение правильно писать историю болезни, логично формулировать диагнозы, максимально дешево лечить с максимальным использованием высоко технологичной помощи. Вовремя провести консилиум и грамотно написать посмертный эпикриз или выписной эпикриз (даже если больной недолечен), или переводной эпикриз (если больной проблемный). Цель - высокооплачиваемые навыки, обучение и оттачивание их нужны для высокой зарплаты, а не для безопасной и качественной помощи. Нет конечно, качественная помощь есть, но она - средство для достижения высокой зарплаты. А сам больной постольку-поскольку. Если проблемный, тяжелый то надо или грамотно историю болезни написать, или выписать, или перевести куда-нибудь. Потому, что цель другая. Больной и его жизнь превратилось в средство ее достижения. Данная профессиональная деформация произошла с целыми коллективами. Климат в них стал чрезвычайно токсичным. Каждый сам за себя. Рабочие часы загружены не медицинской деятельностью, не помощью больным, а точным, поэтапным списыванием лекарств, расходников, бинтов, перчаток, ваты, ниток, марли, ампул с физ. раствором. И не думайте, что этим занимаются только сестры, этим и увлеченно занимаются врачи. Заполнение ЕМИАС-а из трагедии стало любимой деятельностью. Ведь безошибочное заполнение электрической карусели ведет к повышению зарплаты. Выздоровление или наоборот полное выздоровление больного не ведет ни к чему. Если еще года два назад врачи с раздражением писали ЕМИАС, то сейчас с раздражением лечат больных. Больные стали не только средством, но и помехой для карьерного и финансового роста медика. Это на низших уровнях, а на начальственных полках люди давно потеряли человеческий облик. Попадая в коллектив, где уже произошла профессиональная деформация с переменой между целью и средством ее достижения, вам придется или принять эти правила и работать в среде, где ненормальность стала нормой, или уйти.
Еще раз. Я пишу больше для себя. Это мои мысли мои наблюдения. И я немного опережаю события.
