Двигаемся дальше по вопросам нормативов. Норматив основной заработной платы мы посчитали вот тут.
Что такое дополнительная заработная плата. За определением мы отправимся в Приказ Минпромторга РФ от 8 февраля 2019 г. N 334. Пункт 14.2 говорит нам следующее:
В подстатью затрат "дополнительная заработная плата" включаются начисления за неотработанное время, которые относятся на себестоимость продукции пропорционально основной заработной плате работников организации, непосредственно участвующих в поставке продукции.
Итак, это начисления на неотработанное время. Самый простой и популярный пример такого начисления – это отпуск. Во время отпуска мы с вами не работаем (уж надеюсь, коллеги!), а оплата нам приходит. Тоже самое с больничными, донорскими, учебными отпусками и тому подобным.
Порядок расчета норматива дополнительной заработной платы у нас будет простой:
1. Начинаем мы как обычно с того, что формируем фактические затраты за прошлый год. Оставляем только те расходы, которые можем включать в себестоимость продукции ГОЗ. Естественно, отделяем только основных производственных работников, а тех, кто относится к накладникам убираем из расчетов.
2. Дальше заглядываем внутрь нашей фактической ДЗП. Что может повлиять на ее уровень в следующем году? Если были какие-то особенности с отпусками, например: не формировался резерв и наши сотрудники не ходили в отпуска. Тогда у нас фактический уровень ДЗП будет ниже, чем должен быть и просто так перевести его в плановый нельзя, необходимо провести корректировки. Исходите из вашей ситуации, но если наш факт не позволяет планировать по нему, то можно просто рассчитать стоимость одного рабочего дня по новой плановой средней заработной плате (которую мы считали тут) и умножить на 28 (стандартное количество дней отпуска – если оно у вас в организации такое).
3. Если наши затраты на ДЗП в прошлом году стабильны и понятны, а в следующем году ситуация с отпусками как-то кардинально не поменяется, то мы можем просто распространить фактический нормативный процент на следующий год. Плановая основная заработная плата у нас выросла, так что и дополнительная таким образом тоже увеличится.
Уважаемые коллеги и дорогие читатели!
Не хочу менять тот формат, который сложился в этом блоге, поэтому дополнительно к блогу в Дзэн, я решила завести Телеграмм-канал.
На Дзэне, как всегда, еженедельно будут выходить тематические статьи и будет формироваться база знаний. А в Телеграмм-канале, помимо тех же статей, я буду публиковать неформатные новости и короткие сообщения.
Кому удобно работать в Телеграмме, присоединяйтесь ко мне там.