Нейросети также могут оказаться полезными при подготовке к собеседованию, будь то общение с HR-специалистом или техническое интервью. Разберем варианты промтов и посмотрим ответы нейросети GigaChat.
Как написать резюме с помощью ИИ, мы рассказывали в одной из предыдущих статей. Не читали? Вот вам ссылка)))
Способы использования нейросети для подготовки к собеседованию
Вот несколько способов, как можно использовать нейросеть для этой цели:
- Имитация собеседования. Вы можете задать вопрос нейросети, попросив её провести с вами имитационное собеседование. Это позволит вам потренироваться отвечать на типичные вопросы и подготовиться к различным сценариям.
- Разбор вопросов. Нейросеть способна разобрать возможные вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании, и предложить варианты ответов.
- Советы по поведению. Система может дать рекомендации относительно невербальных сигналов, стиля общения и поведения на собеседовании.
Пример запроса для проведения собеседования
В случае подготовки к собеседованию указание роли в промте действительно необходимо!!!
Это поможет точнее смоделировать ситуацию и задать нужный тон диалога. Например, если вы хотите подготовиться к техническому собеседованию, можно обозначить роль интервьюера, задавая технические вопросы. Или если речь идет о поведенческом интервью, можно попросить вести диалог в стиле HR-менеджера, чтобы отрепетировать ответы на вопросы о вашем опыте и мотивации.
Чтобы получить заключение и рекомендации после моделирования собеседования, можно использовать следующий промт, который предложила сама нейросеть GigaChat:
Представь, что ты HR-менеджер, проводящий собеседование на должность [пример должности]. Задай мне N (10-15-20 вопросов) вопросы, чтобы узнать больше о моем опыте работы, мотивациях и профессиональных целях. После завершения собеседования дай итоговое заключение о моих сильных сторонах и областях, которые требуют улучшения, а также предложи рекомендации по подготовке к следующему собеседованию.
Пример запроса для разбора технических вопросов от нейросети:
Представьте, что вы технический интервьюер. Задайте мне несколько вопросов по [название технологии или языка программирования], чтобы проверить мои знания и умения. Приведите примеры правильных ответов в конце и дай свою оценку моему уровню подготовки и рекомендации по подготовке к следующему собеседованию.
Пример запроса для подготовки к собеседованию по конкретной вакансии от нейросети:
Хочу подготовиться к техническому собеседованию в компанию Яндекс на позицию Junior Python Developer. В описании вакансии указаны необходимые навыки: Python, Django, SQL, Git, REST API. Нужно уметь разрабатывать бэкенд сервисы и писать юнит-тесты. Уверенно владею базовыми конструкциями Python, умею пользоваться PostgreSQL и git, но слабо знаком с разработкой REST API и написанием юнит-тестов. Хотелось бы сосредоточиться на изучении недостающих аспектов и получить рекомендации по книгам, ресурсам и вопросам, которые могут ожидать на собеседовании.
Этот промт позволит не только провести симуляцию собеседования, но и получить полезную обратную связь, что поможет лучше подготовиться к реальным встречам с работодателями.
Тестируем нейросеть GigaChat
В рамках эксперимента мы не будем уходить вглубь и давать ответы, а пока просто попросим подготовить вопросы для собеседования на должность UX/UI дизайнера.
Ответ нейросети:
Правда скажем честно, нейросеть немножко увлеклась и после вопросов дала еще и заключение без ответов.
Спишем это на моральную поддержку со стороны нейронки.
Теперь перейдем к техническим вопросам.
Ответ нейросети был крайне подробным:
А дальше нейросеть еще и дала сама ответы:
И последний тест - под конкретную вакансию.
Ответ нейросети GigaChat:
В целом, вопросы подобраны довольно точно.
Вывод
С помощью нейросети можно получить преимущество в этом экзамене под названием "собеседование". Безусловно, нет никакой гарантии, что вопросы будут именно такими, однако, сам HeadHunter в прошлом году озвучивал, что планирует добавить для рекрутеров возможность выгружать вопросы с помощью нейронки, да и сами рекрутеры признаются что нет-нет, да и обращаются к ИИ за вопросами. Нейросети могут помочь выявить слабые места и дать обратную связь, которой так не хватает в найме.
-------------------------------------------------------------------------
Понравилась статья? Не забудьте поставить лайк и подписаться :)))