Очень часто просят провести Репетицию собеседования. Это так круто, когда специалист приходит уверенным и подготовленным на интервью 😃 Когда кандидат готовиться к собеседованию, это сразу +100500 к карме и очевидно нанимающему менеджеру 🔥
Подготовила чек-лист подготовки к интервью с любым рекрутером:
📋 Стандартные вопросы
О прошлом опыте
Почему уволились с предыдущего места работы?
Что нравилось и не нравилось в предыдущей работе?
💡 Совет: Говорите честно, но конструктивно. Избегайте негативных оценок в адрес бывших работодателей.
💥О профессиональных качествах
Какие ваши сильные стороны?
Какие слабые стороны?
Почему вы лучший кандидат?
💡 Совет: Приведите конкретные примеры из опыта. Для слабых сторон выбирайте те, которые не критичны для работы, и покажите, как работаете над их улучшением.
🙇♀О планах
Кем видите себя через 5 лет?
Чем бы занимались, если могли выбрать любую деятельность?
💡 Совет: Отвечайте в соответствии с позицией, на которую претендуете. Покажите амбиции, но будьте реалистичны.
🎯 Поведенческие вопросы
О достижениях
Расскажите о моменте профессионального триумфа?
Как справляетесь с сложными задачами?
💡 Совет: Используйте технику STAR (Ситуация-Задача-Действие-Результат). Подробно опишите ситуацию и ваш вклад.
💣О неудачах
Почему уволились с прошлого места работы?
Как объясняете неудачи руководству?
💡 Совет: Приведите пример, где из неудачи извлекли урок и выросли профессионально.
🤔 Проективные вопросы
О мотивации
Чем руководствуетесь при выборе работы?
Что для вас главная мотивация?
💡 Совет: Свяжите свои ответы с ценностями компании и корпоративной культурой.
‼О профессиональных качествах
Хороший работник — какой он?
Как думаете, за что обычно увольняют?
💡 Совет: Отвечайте, исходя из стандартов профессионализма и корпоративной этики.
⚠ Запрещенные темы
Важно помнить, что работодатель не имеет права по закону задавать вопросы о:
Национальности
Семейном положении
Планировании детей
Доходах семьи
Состоянии здоровья и больничных детей (если это напрямую не связано с профстандартом и требованиями на должность, например, отсутствие астмы для работы на химическом производстве и др.)
💡 Совет: Если задают такой вопрос, вежливо переведите разговор на профессиональные темы.
За качественным резюме пишем Телеграм @kalugina_hr (Валерия Калугина)
#kaluginahr #заказрезюме #рекрутер #психолог