Наглость работодателей не знает границ уже более 30 лет. Привыкли к халяве - качественный труд за еду. Но дети рождённые при капитализме подросли и нагоняют печаль на работодателей.
Работодатели заявляют, что соискатели все чаще отказываются работать за идею. Даже не так. Соискатели прямо заявляют, что готовы работать, только за деньги!
Мне даже один работодатель написал:
За деньги любой дурак работать будет!
При этом множество шарлатанов, которые втирают работодателям то, что у работников должна быть другая мотивация, не материальная.
Лучший вариант - работа за идею.
Кому выгодно, чтобы работали за идею?
Фонд оплаты труда обычно самая не затратная часть расходов. Работодатели привыкли, что можно тратить 5-10 % прибыли, а остальное к себе в карман. Хорошо устроились, скажу я вам. Мало того, что забрали предприятия, которые строили наши предки на благо СССР, так ещё и эксплуатируют работяг.
Но при этом возмущаются, если работник за свою квалификацию требует достойной оплаты. А если эту оплату не получает, то голосует ногами.
Конечно человек не должен работать ради денег. В отличие от бизнеса у человека есть чувства. Значит ему в любом случае будет лень работать даже за большие деньги. Поэтому мотивация должна быть не материальная. Да и главная идея бизнеса получить прибыль, а не раздать работникам прибыль.
Работодателям выгодно, чтобы работники пахали, но денег получали как можно меньше. Ибо то что заработал работник они сами не дураки в карман себе положить. Всем уже и так ясно, что работодатели платят не более 10 % от того, что работник реально заработал.
Сам владелец бизнеса работает далеко не ради идеи. Свой бизнес он содержит ради прибыли. При этом ищет дураков, которые будут работать за идею.
Скажу так: идея хороша, когда она одна для всех. И для руководителя, и для подчинённых. Если же ценности двойные, одни - для владельца компании (например, обычная жажда наживы, сопровождаемая желанием впарить потребителю любую дрянь), а другие - для подчинённых (мы хотим сделать самый лучший в мире продукт), то последние рано или поздно почувствуют, что их обманывают.
При этом каждый человек работает ради идеи, но эта идея - собственное материальное благополучие. Если компания не может этого обеспечить, то пусть работают сами.