(Личный опыт: как я 5 лет работала на износ, а повышение получил тот, кто пил кофе с боссом)
Я ненавидела коллегу Ваню. Пока я засиживалась до ночи, он болтал с шефом о футболе. Пока я писала отчеты, он «случайно» заходил в кабинет директора с пирожными. А потом именно его назначили моим начальником. Вот что я поняла, изучив 20 кейсов карьерных провалов.
Ошибка №1. Вы думаете, что результаты говорят за себя
Исследование Harvard Business Review: 70% руководителей признают — они не замечают тихих трудоголиков. Если вы не кричите о своих победах, вас считают «удобным винтиком».
Мой провал: Год я вела проект, который принес компании 2 млн прибыли. На совещании начальник спросил: «Кто этим занимался?». Я скромно молчала. Ответил Вася: «Команда старалась, но моя стратегия дала результат».
Как исправить:
- Каждую пятницу присылайте шефу короткий отчет: «Сделано: ... / Планы: ... / Проблемы: ...».
- В разговорах используйте фразу: «Я горжусь, что смог(ла)...». Да, это неловко. Зато работает.
Ошибка №2. Вы избегаете конфликтов как огня
«Не хочу казаться проблемным» — думала я, когда шеф срывал дедлайны. А потом он назвал меня... безынициативной.
Психолог Линда Хилл (Стэнфорд): «Умение мягко конфликтовать — признак лидерства. Тот, кто всегда соглашается, останется «исполнителем».
Как исправить:
- Раз в месяц задавайте неудобный вопрос на планерке: «Почему мы до сих пор не автоматизировали отчеты? Я готова помочь».
- Если шеф нарушает договоренности, говорите: «Я выполню это, но тогда придется перенести текущий проект».
Ошибка №3. Вы прокачиваете скиллы, но не «блат»
Мое прозрение: Вася знал, как обсудить с директором новый сезон «Игры престолов». Я же учила Python. Результат? Он стал начальником IT-отдела. Я — нет.
Исследование LinkedIn: 85% вакансий закрываются через неформальные связи.
Как исправить без подлиз:
- Раз в две недели заходите к руководству «за советом»: «Хочу улучшить [процесс]. Как думаете, с чего начать?».
- Приходите на корпоративы хотя бы на час. Пара фраз о хобби («Я недавно начал бегать») запомнится лучше, чем месяцы работы.
Что делать сегодня?
- Провокация: Пришлите шефу статью о «токсичной скромности» со словами: «Думаю, это наша общая боль».
- Игра: На планерке задайте вопрос, на который знаете ответ. Пусть оценят вашу экспертизу.
- Хак: Если вас хвалят, отвечайте: «Спасибо! Я рад(а), что это заметили. Хотите, расскажу, как мы этого добились?».
P.S. Если после этой статьи вы:
- Накричите на шефа (не делайте этого!),
- Начнете хвастаться каждым чаем, который заварили…
…я провалилась. Но если вы просто перестанете бояться сказать: «Да, это я сделал(а)» — считайте, повышение у вас в кармане.