Внимание, сейчас отвечу на вечный вопрос, который волнует всех россиян.
Могу одним предложением: «Им мало платят».
Но предвижу ваше возмущение, поэтому давайте углубимся в тему.
В 2022 году (более свежих данных пока нет) среднемесячная зарплата госслужащих составила 79 тысяч рублей. В 2024-м немного повысили оклады, но буквально на 1–3 тысячи.
Средняя зарплата — это как средняя температура по больнице. «Паровозы» в лице чиновников первых десятков «тянут» за собой наверх общий показатель.
Основная масса госслужащих — это регионалы, сотрудники различных департаментов, бухгалтеры, администраторы, юристы, секретари. Их заработная плата зачастую еле достигает средней по региону.
Зарплата чиновника складывается из оклада по должности, ежемесячного денежного поощрения и оклада по чину. К примеру, должностной оклад — почти 35 тысяч, ещё 3,5 оклада — ежемесячное поощрение и 33 тысячи за классный чин (это максимум). Получается около 190 тысяч. Накинем ему надбавку за стаж на госслужбе и за доступ к секретной информации. Пусть это будет 250 тысяч в месяц. Неплохо. Но это, извините, уровень заместителя федерального министра!
Основная же масса чиновничьего аппарата получает значительно, значительно меньше. Должностной оклад начинается от 13 тысяч (плюс ежемесячная надбавка в размере 0,9 от оклада), минимальный оклад по чину — менее 7 тысяч.
А ответственность при таких зарплатах — вплоть до уголовной. Рисков немало.
Вот и получается, что идут на такое либо те, кого прельщает социальный пакет и нормированный рабочий день, либо амбициозные и готовые рисковать ради перспективы карьерного роста, либо авантюристы, чтобы «выкроить» себе дополнительный доход. Чтобы отсечь эту категорию, как раз и нужно повышать зарплату.
Безусловно, экономическому блоку правительства предложения о повышении зарплат чиновников не особо нравятся, но министр финансов Антон Силуанов уже предлагал сократить общее количество госслужащих и за счёт этого повысить зарплату оставшимся. Мне кажется, это самое здравое предложение. Во-первых, у нас действительно много чиновников — более 3 миллионов (рост более чем в два раза по сравнению с 2000 годом). Во-вторых, будем честны, многие из них не перерабатывают. Всем знакомы расслабленные графики работ некоторых госструктур и знаменитые утренние чаепития, плавно перетекающие в обед.
А пока что живём в замкнутом круге: оклады маленькие, поэтому коррупция. А самые талантливые и честные уходят в частные структуры, где зарплаты в разы выше.
