В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и предотвращения нелегальной занятости в Белогорске действует рабочая группа межведомственной комиссии Амурской области. Эта инициатива направлена на защиту прав работников и пресечение нарушений, связанных с неоформленными трудовыми отношениями.
— Согласно статистике, каждый пятый гражданин России работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает их гарантированных законом прав и компенсаций, — отметила заместитель начальника отдела по труду и потребительскому рынку Виктория Мудрая. — Работники, соглашаясь на работу без заключения трудового договора, теряют возможность накапливать стаж и получать полноценные пенсионные отчисления. Неофициальная занятость несет риски для самих работников. В случае возникновения конфликтов с работодателем такие сотрудники остаются без возможности получения зарплаты, отпуска и компенсации больничных листов. Они также лишены социальных гарантий, связанных с сокращениями, обучением и рождением детей, а также сталкиваются с трудностями при получении банковских кредитов.
Специалисты предупреждают, что неофициальная занятость является административным правонарушением, способствующим снижению налоговых поступлений и нарушению трудовых прав работников и призывает работодателей соблюдать закон.
Администрацией Белогорска организована горячая линия для приема обращений граждан по вопросам нарушений трудового законодательства. Все желающие могут сообщать о случаях неформальной занятости, задолженности по зарплате, отсутствии трудовых договоров и выплатах ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Для того, чтобы сообщить о фактах неформальной занятости необходимо позвонить по телефону 8 (41641) 2-67-41.
Специалистами отдела по труду и потребительскому рынку принимаются сообщения о работодателях:
- допустивших задолженность по заработной плате перед работниками;
- не заключающих трудовые договоры с наемными работниками;
- выплачивающих заработную плату ниже МРОТ.
Вместе с тем, специалисты напоминают, что с 1 января 2025 года в Амурской области минимальный размер оплаты труда составляет 22440 рублей. С учетом районного коэффициента и надбавки выплаты по заработной плате не должны составлять ниже 33 тысяч 660 рублей (до вычета НДФЛ).