Отгул должен быть использован в течение одного года. Но его можно присоединить к отпуску. Такого требования нового закона. Роструд дал разъяснение, как применять новые правила в работе. С 1 марта введены ограничения в использовании отгулов. Связано с вступлением в силу новой редакции статьи 153 ТК РФ. Теперь работник может использовать отгул в течении одного года, с момента выхода на работу в выходной или праздничный день. Данная норма касается отгулов, которые появились с 1 марта 2025 г, так пояснил Роструд. Он сослался на часть 3 статьи 12 ТК РФ. Читайте, как присоединить отгулы к отпуску, на сайте Главбух.
Отгул должен быть использован в течение одного года. Но его можно присоединить к отпуску. Такого требования нового закона. Роструд дал разъяснение, как применять новые правила в работе.
С 1 марта введены ограничения в использовании отгулов. Связано с вступлением в силу новой редакции статьи 153 ТК РФ.
Теперь работник может использовать отгул в течении одного года, с момента выхода на работу в выходной или праздничный день. Данная норма касается отгулов, которые появились с 1 марта 2025 г, так пояснил Роструд. Он сослался на часть 3 статьи 12 ТК РФ.
Читайте, как присоединить отгулы к отпуску, на сайте Главбух.