Увидел сразу две интересные новости про дефицит кадров, который только усугубляется в нашей стране. Нехватка сотрудников во ФСИН составляет 23%. Стало даже тревожно – кто будет охранять заключенных? А самый острый дефицит работников наблюдается в розничной торговле – я нашел отдельное исследование по этому вопросу. Есть ли выход и что будет дальше? Читайте новую статью.
Что происходит во ФСИН?
Директор Федеральной службы исполнения наказаний Аркадий Гостев сообщил, что не хватает 53 975 сотрудников. В 16 регионах дефицит младшего начальствующего состава превышает 40%, в 29 регионах — 30%, в Тульской области — 55%. В Смоленской области не занята практически каждая вторая должность в воспитательных и режимных подразделениях, а в Москве — в подразделениях охраны, отметил Гостев. Год назад глава ФСИН оценивал нехватку кадров почти в 20%. Количество уволенных превышает количество принятых на службу на треть. Увольнения глава ФСИН объясняет «ростом нагрузок, возложением новых функций и задач, не обеспеченных финансовыми и кадровыми ресурсами, психологической и физической усталостью».
По словам Гостева:
«Личный состав выполняет поставленные задачи в условиях значительного некомплекта, который за последние пять лет вырос и достиг 23%».
Помимо ФСИН, в МВД также наблюдается острая нехватка работников.
Глава МВД Владимир Колокольцев сообщил, что общее количество вакантных должностей за год выросло более чем на 33 тыс., ведомству не хватает свыше 170 тыс. сотрудников.
«В среднем по России за последние пять лет количество выставляемых ежесуточно нарядов сократилось на четверть, практически полностью обновился состав участковых уполномоченных за шесть лет», — пояснил Колокольцев. Он уточнил, что только за прошлый год уволился каждый второй сотрудник с выслугой более десяти лет.
«Знаю, что в системе МВД, особенно в первичном звене, растет некомплект личного состава. Министр постоянно ставит эти вопросы, и проблема, конечно, комплексная, системная, требующая решений по всем направлениям», — заметил президент Владимир Путин, принимавший участие в расширенном заседании коллегии ведомства.
Тревожно, правда? Правоохранительные органы, серьезная работа и такой некомплект сотрудников.
Ритейл тоже остался без работников?
В российской экономике сейчас особенно чувствуется нехватка работников в сфере торговли, несмотря на автоматизацию труда и развитие онлайн-продаж. Эксперты связывают это с невысокими зарплатами и не очень привлекательными социальными пакетами.
Про зарплаты – я нашел отдельное исследование. Просто посмотрите сами:
Самая популярные вакансии – продавец-кассир и продавец-консультант.
Молодежь, которая в основном ищет работу по этим специальностям, конечно, на такую низкую зарплату идти не готова.
И несмотря на дефицит специалистов, предлагаемая зарплата всего 49,5 тысячи рублей. Напомню, что средняя по России – 87,9 тысячи рублей. Администраторам предлагают чуть больше – 55,4 тысячи рублей.
Кроме того, есть риск, что скоро кадровый голод настигнет и другие области, например, здравоохранение и некоторые виды обрабатывающих производств, где средняя зарплата ниже, чем в торговле.
По данным HeadHunter, в конце 2024 года hh-индекс в сфере розничной торговли составил всего 1,3. Этот индекс показывает соотношение количества резюме к числу вакансий в экономике и отдельных отраслях. Значение ниже 1,9 говорит об острой нехватке соискателей.
При этом торговля — одна из самых значимых отраслей экономики. По данным Росстата, в прошлом году доля обрабатывающих производств в структуре валовой добавленной стоимости составила 14,6%, а доля торговли (включая розничную, оптовую и ремонт автотранспортных средств) — 13,1%. Это самые высокие показатели среди всех отраслей экономики РФ.
Также торговля является крупнейшим работодателем в стране — в ней заняты более 15% всего работающего населения РФ, а в обрабатывающей промышленности — 14%.
При этом, я напомню, что в этом году ожидается замедление темпов роста зарплат. Как будут решать вопрос с дефицитом специалистов – остается загадкой.
Что думаете по этому поводу? Поделитесь в комментариях.
И подписывайтесь на канал. Готовлю для вас много интересного!
Подписывайтесь также на Youtube и мой телеграм - стабильно выкладываю уникальный контент на всех площадках.