Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

На цифровой волне

Анастасия БУХАРИНА, специалист по внутренним коммуникациям «Европос Групп» Число пользователей Интернета в стране регулярно растет, причем в основном благодаря людям старшего возраста. Так, с 2018 по 2019 гг. в категории 65+ число пользователей Сети возросло с 26 до 36 %, в категории 50–64 года — с 63 до 66 %. Представьте, какие результаты мы получим в этом году! Сегодня на первый план выходят информационная безопасность и сетевая гигиена. Об этом давно задумываются не только конкретные пользователи, но и корпорации. В современном мире, когда каждый твой шаг оставляет цифровой след, уже нельзя отмахиваться от Интернета и думать, что и так сойдет. И если некоторые компании регламентируют эти правила и тщательно за ними следят, то каждый конкретный пользователь выбирает свою стратегию и несет за нее ответственность самостоятельно. Как правило, старшее поколение боится каждого шага, понимая ценность информации и цену возможной утечки, а молодое поколение разбрасывается не только своими пе

Анастасия БУХАРИНА, специалист по внутренним коммуникациям «Европос Групп»

Число пользователей Интернета в стране регулярно растет, причем в основном благодаря людям старшего возраста. Так, с 2018 по 2019 гг. в категории

65+ число пользователей Сети возросло с 26 до 36 %, в категории

50–64 года — с 63 до 66 %. Представьте, какие результаты мы получим в этом году!

Сегодня на первый план выходят информационная безопасность и сетевая гигиена. Об этом давно задумываются не только конкретные пользователи, но и корпорации. В современном мире, когда каждый твой шаг оставляет цифровой след, уже нельзя отмахиваться от Интернета и думать, что и так сойдет. И если некоторые компании регламентируют эти правила и тщательно за ними следят, то каждый конкретный пользователь выбирает свою стратегию и несет за нее ответственность самостоятельно. Как правило, старшее поколение боится каждого шага, понимая ценность информации и цену возможной утечки, а молодое поколение разбрасывается не только своими персональными данными, но порой и персональными данными родных и друзей. Кто из них прав? Истина, как всегда, посередине.

Каждый день информацию о нас собирают социальные сети, технологичные компании, наши браузеры и даже мобильные телефоны, чтобы предлагать нам таргетированную рекламу. К процессу сбора данных недавно подключились и разработчики игр, поскольку анализ нашего психологического портрета помогает им более эффективно зарабатывать деньги на игроках. А оценкой вашего цифрового следа занимаются HR-подразделения. Однако в отличие от остальных никакой коммерческой выгоды они не преследуют.

В современном мире ваш профиль в социальных сетях и другая информация в Интернете становятся визитной карточкой или пропуском. От того, насколько вы заботитесь о своем цифровом лице, зависит, пригласят ли вас на собеседование, позовут ли спикером на конференцию, будут ли вас «шерить» и «репостить», увеличивая вашу известность, а значит, и повышать доверие к вашему профилю.

Для того чтобы о вас сложилось положительное мнение, необязательно усиленно заниматься развитием личного бренда, превращая свою страничку из места отдыха и общения в еще одно место работы. Для этого достаточно сделать следующее.

-2

1. Следить за тоном и стилистикой публикаций. Агрессивность, нецензурная лексика, политически окрашенный и разжигающий иные конфликты контент, сомнительные мемы и картинки недопустимы.

2. Тщательно отбирать фотографии для профиля. Компрометирующие вас фотографии стоит либо удалить совсем, либо ограничить к ним доступ. Обращайте внимание и на то, какие фотографии с вами выкладывают ваши родственники, друзья и знакомые. Не позволяйте публиковать нежелательные фотографии.

3. Регулярно актуализировать списки групп и друзей. Нет ничего хуже, когда вы подписались на какие-то группы в 14 лет, а сейчас вам 30 и они вас компрометируют. Мы растем и развиваемся, и наш профиль должен меняться вместе с нами, отражая только то, что мы сами хотим о себе рассказать. Обращайте внимание на своих друзей и подписчиков: «мертвые» профили, заблокированные аккаунты показывают, следите ли вы за своей страницей, заботитесь ли о своем виртуальном окружении.

4. Заниматься нетворкингом. Чем больше у вас деловых контактов и знакомств, тем лучше. Иметь в друзьях ведущих экспертов отрасли и интересных людей означает быть в курсе событий и держать руку на пульсе. Добавляйтесь к спикерам после конференций, находите нужных экспертов в профильных группах. Все это позволит вам расширить сеть своих контактов, владеть информацией об отрасли и покажет вас как активного и неравнодушного кандидата.

-3

5. Размещать одинаковую информацию о себе. Если вы зарегистрированы в разных социальных сетях, то регулярно проверяйте, совпадает ли ваша базовая информация: пол (да-да, бывает и такое), возраст, Ф.И.О., город, в котором вы проживаете, ваши контактные данные. Также обратите внимание на информацию «О себе», где вы рассказываете о своих хобби, увлечениях и планах на жизнь. Этот раздел не должен расходиться с вашим описанием в резюме. Так, если вы претендуете на должность бухгалтера, которая предполагает внимательность, педантичность и умение работать с рутинными процессами и задачами, то не стоит писать в разделе «О себе», что вы непостоянный или любите авантюры.

6. Не стесняться рассказывать о своих достижениях, особенно профессиональных. Очень важно рассказывать о том, куда вы движетесь и как вы это делаете. Публикуйте свои сертификаты о пройденном обучении, ссылки на статьи, активно участвуйте в обсуждениях профессиональных сообществ. Все это поможет вашим друзьям и рекрутеру понять, какие вакансии вам можно порекомендовать.

-4

7. Не перебарщивать с PR. Если ваша страница так и кричит о вашем успехе, привлекательности, богатстве, любви к семье или конкретному человеку, приверженности идее или течению, то это сигнал. Любая ненатуральность заставляет копать глубже и разбираться, чем же она вызвана. Соблюдайте баланс и выстраивайте здоровый и гармоничный профиль.

8. Не прятаться. В условиях современного мира такая изоляция воспринимается с настороженностью и удивлением. Отсутствие профиля в социальных сетях и активности в профессиональных группах может свидетельствовать о вашей пассивности, незаинтересованности в развитии и неумении подстраиваться под цифровую среду. Даже если вы совсем не хотите, чтобы о вас знали больше личной информации, чем нужно, то не стоит скрываться под псевдонимами или закрывать свою личную страницу совсем. Создайте и развивайте свою профессиональную страничку, например на LinkedIn, где вы будете публиковать только нужную информацию.

Мы живем в условиях современного VUCA-мира, когда вокруг нас стремительно меняются условия жизни и рушатся привычные модели и парадигмы.

Никто из нас не знает, что будет завтра. Поэтому особенно важно использовать текущие ресурсы и инструменты по максимуму. Знаем ли мы, где и кем мы будем через 5 лет? Однако возможно, что именно наш профиль в социальных сетях, наши друзья или коллеги или статья, опубликованная год назад, приведут нас туда. Поэтому внимательно относитесь к своему виртуальному лицу, заботьтесь об онлайн-репутации — и вы сможете прокатиться с ветерком на цифровой волне.

Журнал "Кадровые решения"