Найти в Дзене
Медиапалуба

В 2024 году сотрудники Глобал Портс внесли более 1000 предложений и сэкономили компании 1 млрд рублей

Стивидорный холдинг Глобал Портс (входит в Группу компаний «Дело») в 2024 году в рамках программы повышения операционной эффективности принял к реализации 1020 предложений сотрудников с подтвержденным экономическим эффектом 1,03 млрд рублей. Авторы сосредоточили внимание на снижении потерь при погрузочно-разгрузочных работах: временных, трудовых, энергетических, а также повышении эффективности при эксплуатации оборудования, усилении мер охраны труда и экологии, сообщает пресс-служба компании. В подготовке предложений приняли участие 625 сотрудников терминалов на Балтике и Дальнем Востоке. За каждую идею авторы получили фиксированную денежную премию, а в случае подтвержденной для компании финансовой выгоды, еще и выплату в размере 5% годового экономического эффекта. В рамках проекта «Контейнер идей» каждый из трех тысяч сотрудников Глобал Портс может выдвинуть предложения производственных и бытовых улучшений. Это даёт коллективу дополнительную возможность влиять на процессы и операционн

Стивидорный холдинг Глобал Портс (входит в Группу компаний «Дело») в 2024 году в рамках программы повышения операционной эффективности принял к реализации 1020 предложений сотрудников с подтвержденным экономическим эффектом 1,03 млрд рублей.

Авторы сосредоточили внимание на снижении потерь при погрузочно-разгрузочных работах: временных, трудовых, энергетических, а также повышении эффективности при эксплуатации оборудования, усилении мер охраны труда и экологии, сообщает пресс-служба компании.

В подготовке предложений приняли участие 625 сотрудников терминалов на Балтике и Дальнем Востоке. За каждую идею авторы получили фиксированную денежную премию, а в случае подтвержденной для компании финансовой выгоды, еще и выплату в размере 5% годового экономического эффекта.

В рамках проекта «Контейнер идей» каждый из трех тысяч сотрудников Глобал Портс может выдвинуть предложения производственных и бытовых улучшений. Это даёт коллективу дополнительную возможность влиять на процессы и операционные результаты холдинга.