Работающие пенсионеры при увольнении могут получить выплату в размере одного оклада. Об этом заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Она уточнила, что такие выплаты осуществляются в соответствии с коллективным договором или с соглашением с работодателем.
«[Работающим пенсионерам при увольнении] полагается заработная плата со всеми начислениями, если только иное не предусмотрено коллективным договором или соглашением. И, кстати, множество работодателей принимают такие решения в коллективном договоре. При выходе на пенсию выплачивается, к примеру, сумма в размере одного оклада как благодарность за хороший стаж и так далее», — пояснила Бессараб в разговоре с NEWS.ru.
По ее словам, решение о поощрении может зависеть от разных обстоятельств, включая стаж работы сотрудника. В некоторых случаях предусмотрены дополнительные выплаты, если они закреплены в коллективном соглашении.
Доцент Финансового университета при правительстве России, кандидат экономических наук Игорь Балынин рассказывал, что неофициальное трудоустройство может привести к потере пенсионных выплат. Он подчеркнул, что в таком случае выход на пенсию откладывается на пять лет, а общие потери могут превысить 796 тыс. рублей.