По сведениям из отчетов пенсионных фондов, нынешний показатель является минимальным в РФ по крайней мере с 2017 года, когда коэффициент был на уровне 36%.
Как пишут Известия, по итогам предыдущего года в РФ уровень средней страховой пенсии по старости находится на отметке в 25 тысяч рублей, при том что средняя заработная плата достигает 86 тысяч рублей. То есть, пенсионеры, которые больше не работают, имеют от государства лишь 29% от той суммы, которую могли бы зарабатывать, если бы продолжали работать. Эти данные были предоставлены Национальной ассоциацией негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) и упоминаются в документе, доступном изданию.
Как отмечают эксперты, этот показатель стал самым низким с 2017 года, когда он находился на уровне 36%. В последние годы он неуклонно снижался: в 2023 году он превышал значения 2024 года на 1 процентный пункт.
Соотношение пенсий и утраченных заработков называется коэффициентом замещения. Международная организация труда (МОТ) рекомендует, чтобы этот показатель составлял не менее 40%. Профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Финогенова объяснила эту норму.
Однако в ВНИИ труда считают некорректным сравнение нынешних средних зарплат с пенсиями людей, которые давно ушли на заслуженный отдых. Причина в том, что доходы, в отличие от пенсий, растут крайне неравномерно: для одних людей они увеличились на 20% за последний год, в то время как другие остались без изменений.
Основной причиной снижения уровня замещения является положительный фактор — резкий рост доходов россиян в последние годы на фоне нехватки рабочих рук, объясняет аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов. Тем не менее, сопоставление средних пенсий и доходов остаётся актуальным: оно отражает реальное финансовое положение пенсионеров в современных условиях.
По мнению профессора Финансового университета при правительстве России Юлии Долженковой, дополнительным фактором, влияющим на размер пенсионных выплат и коэффициент замещения, является отмена индексаций пенсии для тех, кто еще работает с 2016 по 2024 годы.