Минтруд США расследует Scale AI: возможные нарушения трудового законодательства

Министерство труда США (DOL) начало расследование в отношении компании Scale AI, которая специализируется на разметке данных для искусственного интеллекта. Компания, основанная в Сан-Франциско, оценивается в 14 миллиардов долларов и сотрудничает с крупными технологическими корпорациями, такими как Nvidia, Amazon, Meta и Microsoft.

Расследование было инициировано в августе 2024 года и связано с возможными нарушениями Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Основные претензии регулирующих органов:

• Некорректная классификация сотрудников – компания могла оформлять разметчиков данных как независимых подрядчиков вместо штатных работников, лишая их социальных гарантий.
• Задержки и неоплаченная работа – предполагается, что некоторые сотрудники могли не получать компенсацию за свой труд.
• Нарушение условий труда – возможные случаи несоблюдения трудовых стандартов.

Scale AI отрицает все обвинения и утверждает, что расследование началось при предыдущей администрации. Компания активно взаимодействует с Минтрудом, разъясняя свою модель работы.

Юридические проблемы и судебные иски

Помимо расследования Минтруда, Scale AI сталкивается с судебными исками. В декабре 2024 и январе 2025 года против компании были поданы два иска от бывших работников. Основные претензии:

• Нарушение трудового законодательства – отсутствие сверхурочной оплаты и компенсаций за работу.
• Манипуляция статусом сотрудников – попытки снизить расходы за счет неправильной классификации персонала.

Scale AI защищает свою позицию, заявляя, что 90% платежей обрабатываются в течение трех дней и что компания предлагает гибкие условия работы более чем в 9 000 локациях по всему миру.

Последствия для индустрии искусственного интеллекта

Этот случай может повлиять на весь рынок AI, поскольку трудовые споры вокруг компаний, использующих гиг-экономику, становятся все более частыми. Возможные последствия:

• Усиление контроля над трудовыми отношениями в сфере AI.
• Обязательная переоценка статуса сотрудников – возможное признание работников, занятых в разметке данных, полноценными сотрудниками, а не фрилансерами.
• Рост влияния профсоюзов и трудовых организаций – создание групп, защищающих права сотрудников в сфере AI.

Если расследование подтвердит нарушения, Scale AI может столкнуться с серьезными штрафами и изменениями в бизнес-модели. Это также может повлиять на другие компании, работающие в сфере разметки данных и искусственного интеллекта.

🤖 ИИ для вашего бизнеса — просто, эффективно, выгодно! Подробнее: https://aihlp.ru/

#ТрудовыеСпоры #AI #ГигЭкономика #Технологии #МинтрудСША #ScaleAI