Суть инициативы
Накануне с таким предложением выступила группа депутатов. Соответствующие изменения предлагают внести в ст. 70 Трудового кодекса. Она содержит список лиц, которым запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
Подробнее об этом вы можете прочесть здесь.
По мнению авторов инициативы, такое требование следует распространить на других граждан, которые являются родителями. Это необходимо сделать в целях развития поддержки института семьи.
Дополнительно предлагают не устанавливать испытательный срок:
– родителям, которые имеют трех и более детей;
– одиноким родителям с детьми в возрасте до 14 лет и/или детьми-инвалидами.
Инициаторы законопроекта отмечают, что это положение будет распространяться как на матерей, так и на отцов. Это поможет защитить их от несправедливого досрочного увольнения и сохранить психологический комфорт.
Подведем итог
Такая законодательная инициатива позволит защитить эти уязвимые категории. Для этого эти нормы должны работать на практике. То есть нужен механизм работы. Ведь, как известно, нарушения трудовых прав носят скрытый характер. Ведь не каждый работник в силу зависимого положения обращается за защитой своих прав.
Сейчас за подобные нарушения должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 рублей. Юрлица могут быть оштрафованы на сумму покрупнее – от 30 000 до 50 000 рублей.
В то же время важно не допустить злоупотреблений этим правом со стороны работника. Ведь установление такой льготы – это не повод халатно относиться к своим трудовым обязанностям.
Как вам такое предложение? Делитесь в комментариях.
Юрист
Галицкая Д. С.