Учитывая, что в России сейчас складывается необычная ситуация, безработица снижается, а кадровый голод растет, высококвалифицированных и профессиональных сотрудников становится все сложнее заполучить. Компаниям приходится конкурировать, создавая бренд работодателя, который становится все более важным.
В условиях рыночной экономики многие владельцы компаний стараются по максимуму развивать сотрудников, вкладываясь в их обучение, как профессиональное, так и психологическое.
Многие компании увеличивают затраты на социальный пакет и ставят приоритетом заботу о своих сотрудниках, поскольку они становятся основным ресурсом, особенно за пределами сырьевого сектора, где успех бизнеса во многом зависит от опыта и мотивации работников.
Но что, помимо финансовой составляющей, может стать весомым аргументом для сотрудника, чтобы он выбрал вашу компанию в настоящем и будущем.
Сейчас в мире одной из наиболее ярких психологических проблем стало профессиональное выгорание сотрудников на работе.
Это состояние опустошения затрагивает не только рабочую сферу, но и всю жизнь, лишая нас радости от общения с близкими, от занятий спортом и всем остальным. Человек начинает испытывать хроническую усталость, чувствует себя истощенным даже по утрам, уменьшается восприимчивость к окружающему и пропадает интерес к новому.
Выгорание приводит к экономическим потерям, поскольку приводит к текучке кадров, а поиск новых вакансий обходится дорого и занимает время.
Именно поэтому сейчас многие руководители начинают понимать, что бизнес – это люди и в современных условиях лучшая инвестиция – это укрепление психологического здоровья команды в целом и каждого сотрудника в отдельности.
Конечно, это также здоровая, поддерживающая психологическая среда в коллективе и личная вовлеченность сотрудника в успешность деятельности компании.
Сотрудник, который ценит свою работу, желает приносить пользу и быть причастным к достижению выдающихся результатов - важнейший ресурс.
В Международном Институте Психосоматического Здоровья (МИПЗ) работают более 200 психологов и психотерапевтов. Специалисты в области управленческой психологии Международного института психосоматического здоровья уже давно работают с крупными компаниями, создавая психологически комфортную среду в коллективе. Индивидуальный подход к каждой ситуации и применение современных инструментов работы с психикой человека и корпоративной культурой компании позволяют предотвратить или преодолеть выгорание и депрессию в коллективе.
Лидерский консалтинг, направленный на повышение экономической эффективности руководителей и владельцев бизнеса, ведет основатель крупнейшей психосоматической клиники в России и научного института Сергей Егорович Мартынов: психолог, более 25 лет консультирующий лидеров российских и международных организаций.
Узнать более подробную информацию о возможностях бизнес консультирования специалистами МИПЗ, Вы можете на нашем сайте: Бизнес психолог в Москве, психологическое консультирование либо позвонив по телефону: +7 (499) 455-89-60.