Корпоративное телевидение для 250 тысяч пользователей
Сегодня расскажем о платформе для проведения отраслевых мероприятий с контентом телевизионного качества, которая была создана АО «Гринатом» при поддержке ПАО «Ростелеком».
Система имеет возможность транслировать события в прямом эфире и записи на предприятиях через портал, мессенджер и удаленное рабочее место. В 2025 году охват платформы достиг 250 тысяч пользователей, а проект стал победителем конкурса Global CIO.
Но как все начиналось и почему проект получил признание в атомной отрасли?
У истоков: от импровизаций к телевизионному качеству
Первый День информирования в 2020 году проводился почти на коленке: трансляции организовывались подручными средствами. Однако рост популярности таких мероприятий потребовал масштабирования. К 2022 году команда Гринатома поставила амбициозные задачи:
Сроки были сжатыми, но проект завершили досрочно. Ключевой вызов — создать мультиканальную систему, которую можно было бы интегрировать в сложную сетевую и организационную инфраструктуру атомной отрасли.
Что такое «Синапс» и для чего он нужен платформе «День информирования 2.0»
В основу разрабатываемого решения легла российская система служебной связи «Синапс», приоритетно применяемая на телевидении. Она абсолютно автономна от вещательного оборудования. Это исключает вероятность трансляции служебных переговоров в прямой эфир из-за, например, забытого выключения микрофона оператором видео-конференц-связи или случайного переключения каналов.
Такая интеграция позволила организовать единые или параллельные конференции, объединяющие как сотрудников на площадке, так и удаленную техническую команду — сетевых инженеров, специалистов ВКС и других экспертов. Централизованный формат повысил эффективность координации и скорость реагирования на возникающие вопросы.
Запуск платформы «День информирования 2.0» привел к масштабному росту аудитории, сделав корпоративные мероприятия доступными для 250 тысяч сотрудников в онлайн-формате. Теперь трансляции в 4K-качестве можно смотреть даже на объектах с ограниченным доступом в интернет.
Платформа стала ключевым инструментом для внутренних коммуникаций, охватывая широкий спектр событий — от Дней директора и стратегических сессий до запусков новых объектов и дивизиональных собраний.
Почему проект взял премию Global CIO?
Коллеги, занимающиеся разработкой продукта, считают, что он стал победителем во многом благодаря учету множества факторов. С одной стороны, удалось обеспечить телевизионное качество и возможность массовых трансляций, с другой — учесть специфику атомной отрасли, где информационная безопасность и технические ограничения играют ключевую роль.
На первых этапах обсуждения возник очевидный вопрос: почему бы просто не использовать популярные российские стриминговые платформы для трансляции контента? Однако такой вариант был невозможен — внутриотраслевые мероприятия предназначены только для сотрудников, а на некоторых объектах не просто ограничен доступ в интернет, но и действует запрет на использование личных устройств.
Именно поэтому была разработана мультиканальная система трансляций, интегрированная в сложную инфраструктуру предприятий. Это не самый простой путь, но именно такой подход позволил создать уникальное решение, отвечающее всем требованиям отрасли.
Так, «День информирования 2.0» решил две важные задачи:
Решение подобных вызовов и сделало проект уникальным. Помимо уже перечисленного, трансляции часто ведутся с производственных площадок, а не из офисов. Так, один из Дней информирования был проведен на строящейся площадке АЭС.
Сейчас команда разработчиков Гринатома занимается тестированием VR-трансляций, предназначенных для сотрудников, работающих удаленно, чтобы повысить их уровень вовлеченности.
Планы развития системы
Для расширения возможностей и разнообразия форматов мероприятий Гринатом планирует развивать мобильную видеостудию, выступающую в качестве основного источника трансляций. Параллельно разработчики будут совершенствовать формат телемостов с использованием протокола SRT.
В стадии разработки находится концепция внутреннего видеопортала Атом Видео. Он позволит сотрудникам просматривать как прямые эфиры, так и вебинары, а также получать доступ к корпоративной медиатеке.
Так, система корпоративного телевидения активно развивается, адаптируясь к новым задачам и требованиям отрасли. В фокусе — создание удобного инструмента для сотрудников на базе доступности и безопасности внутренних коммуникаций.