Казахстан берёт курс на устойчивое социальное и экономическое развитие. Страна планирует создать сотни тысяч рабочих мест, снизить долю теневой экономики и привлечь миллиарды инвестиций. Государство запускает сберегательные программы для детей и обещает либерализацию рынка труда. Но насколько все эти инициативы реалистичны — разберёмся вместе.
450 000 новых рабочих мест: сколько из них станут реальностью?
Одной из ключевых целей до 2029 года стало создание 450 000 новых рабочих мест, из которых 200 000 (или 44%) предназначены для молодёжи. Эти меры связаны с усилиями по трудоустройству более 3,3 миллиона граждан.
Чтобы это стало возможным, с 1 июля 2023 года были внесены поправки в трудовое законодательство. Они позволили внедрить гибкие формы занятости: удалённую работу, частичную занятость, гибкий график.
Лично я считаю, что сама идея правильная: рынок труда действительно нуждается в гибкости, особенно после пандемии. Но будет ли этот «прогрессивный» подход работать в регионах, где и обычных вакансий не хватает? Здесь пока больше вопросов, чем уверенности.
Счета детям из Нацфонда: шаг к новому поколению собственников?
С 1 января 2023 года Казахстан начал отчислять 50% годового дохода от инвестиций Национального фонда на специальные сберегательные счета для всех детей. Деньги копятся до 18 лет, и подросток может использовать их:
- на получение образования
- на приобретение жилья
Это амбициозная инициатива. Особенно важно, что речь идёт не только о казахстанских вузах, но и о возможности обучения за рубежом. Но пока остаётся неясным: какой будет реальный объём накоплений к совершеннолетию и смогут ли дети из малообеспеченных семей реально воспользоваться этими средствами? Тут возможен разрыв между ожиданиями и итогом.
Тем не менее, сама идея выглядит прогрессивно и приближает Казахстан к странам с долгосрочным финансовым планированием.
Инвестиции: 130 млрд уже есть, а 150 — ещё впереди
С 2019 года в экономику Казахстана было привлечено 130 миллиардов долларов США прямых иностранных инвестиций. Цель на ближайшие годы — ещё 150 миллиардов к 2029 году.
Эти деньги идут в:
- инфраструктуру
- промышленность
- цифровую трансформацию
- энергетику и зелёную экономику
Безусловно, такие объёмы инвестиций говорят о доверии к экономике страны. Но надо понимать: инвестиции приходят туда, где стабильные правила, защита прав собственности и честные суды. Пока в этом плане Казахстан делает шаги вперёд, но не всё так гладко. Важно не только привлечь капитал, но и не отпугнуть уже пришедших игроков.
Теневая экономика: цифры снижаются, но проблемы остаются
Ещё один важный показатель — доля теневой экономики. В 2024 году она снизилась на 1,3 пункта — до 16,2% ВВП. Государство планирует довести её до 15% к 2025 году, чтобы достичь уровня стран ОЭСР.
На бумаге выглядит убедительно. Но в реальности малый бизнес всё ещё жалуется на избыточную нагрузку, проверки и непрозрачные правила. Не будет ли рост фискального давления загонять бизнес обратно в «тень»?
Снижение доли теневой экономики — это, безусловно, важный прогресс, но пока рано говорить о системной победе над этим явлением. Особенно учитывая огромный неформальный рынок труда.
Новая модель занятости: гибкость или временное решение?
С 2023 года активно обсуждаются новые форматы трудовых отношений: дистанционная работа, гибкий график, фриланс. Всё это в теории должно:
- повысить занятость среди молодёжи и женщин
- сократить безработицу
- подстроить рынок труда под новые реалии
Хорошо, что об этом говорят на уровне государства. Но что мы видим в регионах? Большая часть вакансий по-прежнему предполагает фиксированный график, маленькую зарплату и ограниченные перспективы. Пока гибкие формы занятости развиваются в основном в городах-миллионниках и в IT-секторе.
Что думают молодёжь и предприниматели: реальность или иллюзия?
Сами предприниматели позитивно оценивают снижение барьеров и реформы в налоговой сфере. Однако они отмечают:
- нехватку квалифицированных кадров
- сложности с доступом к финансированию
- перегрузку отчётностью для МСБ
Молодёжь, в свою очередь, ценит идею накоплений на будущее, но обеспокоена:
- недостатком информации о механизме начислений
- нестабильностью рынка труда
- тем, как реализуется доступ к качественному образованию
Как журналист, много общаюсь с людьми на местах. Общий вывод: реформы начали происходить, но эффект ощутим далеко не для всех. Особенно в сельских районах, где часто и слышать о них не слышали.
Подведём итоги: прогресс — да, но системный ли он?
Если судить по официальным данным — да, Казахстан делает ставку на социально ориентированную модель, где:
- создаются рабочие места
- поддерживаются дети
- привлекаются инвестиции
- борются с «теневкой»
Но на практике многое зависит от реализации, от конкретных исполнителей на местах, от способности власти не только ставить задачи, но и контролировать их выполнение.
Лично я считаю, что курс взят верный. Но между программами и реальностью — по-прежнему большая дистанция. И эту дистанцию можно сократить только через диалог с обществом, отчётность и реальную обратную связь.
А как вы считаете: Казахстан движется в правильном направлении?
Поделитесь в комментариях: как вы относитесь к накоплениям на детей? Сталкивались ли с трудоустройством по новым правилам? Чувствуете ли, что экономика становится прозрачнее? Ваше мнение важно — пишите под этим постом.