Найти в Дзене
Казахстан

Казахстан меняется: новые политические правила, выборы и кадровая перезагрузка

Политическая система Казахстана претерпевает серьёзные изменения. В стране постепенно выстраивается модель справедливого баланса между ветвями власти, вовлекаются новые поколения в управление, появляются механизмы общественного контроля. Что именно поменялось — объясняем простыми словами. Одним из важнейших шагов последних лет стало сокращение президентских полномочий в отношении местных органов власти. Теперь Президент Республики Казахстан не может единолично назначать акимов областей и городов республиканского значения. Такие назначения осуществляются только с согласия соответствующих маслихатов — выборных органов, представляющих интересы граждан на местах. Сокращена и президентская квота в Сенате, что также говорит об осознанном перераспределении власти между институтами. Впервые за долгое время система управления становится более сбалансированной, с акцентом на коллегиальные решения и участие граждан в формировании местной власти. Кроме того, внесён запрет, согласно которому близки
Оглавление

Политическая система Казахстана претерпевает серьёзные изменения. В стране постепенно выстраивается модель справедливого баланса между ветвями власти, вовлекаются новые поколения в управление, появляются механизмы общественного контроля. Что именно поменялось — объясняем простыми словами.

akorda.kz
akorda.kz

Президентские полномочия ограничены: меньше влияния на местные органы

Одним из важнейших шагов последних лет стало сокращение президентских полномочий в отношении местных органов власти.

Теперь Президент Республики Казахстан не может единолично назначать акимов областей и городов республиканского значения. Такие назначения осуществляются только с согласия соответствующих маслихатов — выборных органов, представляющих интересы граждан на местах.

Сокращена и президентская квота в Сенате, что также говорит об осознанном перераспределении власти между институтами. Впервые за долгое время система управления становится более сбалансированной, с акцентом на коллегиальные решения и участие граждан в формировании местной власти.

Кроме того, внесён запрет, согласно которому близкие родственники Президента не могут занимать высокие должности в Правительстве и квазигосударственном секторе. Это решение направлено на повышение прозрачности и доверия к госаппарату.

Парламент становится сильнее: реформы усилили Мажилис

Изменения коснулись и законодательной ветви власти. В первую очередь — Мажилиса, нижней палаты Парламента, чьи полномочия были существенно расширены.

Выборы в Мажилис теперь проходят по новой смешанной избирательной модели: часть депутатов избирается по партийным спискам, другая часть — по одномандатным округам. Это увеличивает представительность, позволяет независимым и региональным кандидатам войти в состав Парламента.

В марте 2023 года по итогам выборов в Парламент прошло шесть партий, из которых три ранее не имели своих представителей. Это говорит о росте политической конкуренции и о том, что политическая система Казахстана становится более открытой и многопартийной.

Выборы акимов: Казахстан делает ставку на прямое волеизъявление

2023 год ознаменовался ещё одной важной вехой в политической жизни страны. Впервые прошли выборы акимов районов и городов областного значения. Это большой шаг вперёд в развитии местного самоуправления.

За последние два года граждане напрямую избрали 1 700 сельских акимов. Это означает, что власть на местах становится ближе к людям, а решение насущных вопросов — более прозрачным и подотчётным обществу.

Раньше должности акимов в большинстве случаев назначались сверху. Теперь у граждан есть реальный инструмент влияния: если глава села или района не справляется со своими обязанностями, жители вправе проголосовать за другого кандидата.

akorda.kz
akorda.kz

Президентский молодёжный кадровый резерв: смена поколений в госуправлении

Одна из наиболее прогрессивных инициатив последних лет — это создание Президентского молодёжного кадрового резерва, призванного обновить управленческую элиту страны.

В 2019 году из более чем 10 000 претендентов были отобраны 505 резервистов. Отбор проходил на конкурсной основе и включал в себя многоэтапные тестирования, интервью и оценку лидерских качеств.

Сегодня более 75% участников кадрового резерва назначены на ответственные должности — как в центральных, так и в региональных органах власти, в госкомпаниях и научных учреждениях. Эти люди пришли с новыми взглядами и подходами, представляя собой новое поколение казахстанских управленцев.

Национальный Курултай: новая форма общественного участия

Ранее важную роль в выработке реформ играл Национальный совет общественного доверия, созданный в 2019 году. За два года он стал платформой для обсуждения и реализации четырёх пакетов политических изменений.

В 2022 году Совет был реорганизован в Национальный Курултай — консультативный орган нового формата, задача которого — объединять общество и формировать идеологическую повестку будущего Казахстана.

Национальный Курултай состоит из 117 членов, которые представляют все регионы страны, разные поколения и сферы деятельности — от культуры до предпринимательства, от науки до гражданского сектора.

IV заседание Национального Курултая состоялось 14 марта 2025 года и стало важным этапом в переосмыслении роли гражданского общества. Через Курултай усиливается вовлечённость общества в принятие решений, в том числе тех, что касаются ценностей, идентичности и культурной преемственности.

Итоги: Казахстан выстраивает новую модель политического устройства

Все эти изменения — не просто косметические правки. Это поступательная трансформация всей системы управления. Казахстан демонстрирует стремление к более открытому, конкурентному и ответственному государству.

  • Президент теряет монополию на ключевые назначения
  • Парламент становится сильнее и разнообразнее
  • Граждане получают возможность напрямую выбирать местную власть
  • Молодёжь приходит в управление
  • Общество активно участвует в формировании идеологической повестки

Такая политическая система открывает больше возможностей для диалога и реформ, а значит — и для устойчивого развития страны.

А что думаете вы?

Появилось ли у вас больше доверия к системе? Считаете ли вы, что такие реформы действительно работают? Напишите в комментариях, какой из шагов вы считаете наиболее важным для будущего Казахстана.