Особенности положения пролетариата в XXI веке:
Кто такие пролетарии? Пролетариат в XXI веке: век технологий — век классовой борьбы
«Пролетарии всех стран, соединяйтесь!» — этот лозунг, ставший символом классового единства трудящихся, актуален и в XXI веке, как никогда. Но кто такие пролетарии сегодня? Как изменился их облик, функции и место в капиталистической системе за последние сто лет? Попробуем ответить на эти вопросы с марксистско-ленинской позиции.
Классическое определение пролетариата
В учении Карла Маркса и Фридриха Энгельса пролетариат — это класс наёмных работников, не обладающих средствами производства и вынужденных продавать свою рабочую силу капиталисту для того, чтобы выжить. Их труд производит прибавочную стоимость — источник прибыли капиталиста. В «Манифесте Коммунистической партии» Маркс и Энгельс писали: «Пролетарии — это современные наёмные рабочие, которые не имеют собственных средств производства и, следовательно, вынуждены жить, продавая свой труд».
В XX веке это был в первую очередь индустриальный рабочий: токарь, шахтёр, металлург, строитель. Именно этот класс стал основой великих социалистических революций и носителем исторической миссии по уничтожению капитализма.
Трансформация труда в XXI веке
В XXI веке капитализм изменил формы эксплуатации, но не её суть. Автоматизация, цифровизация, распространение ИТ-индустрии и сервисного сектора привели к появлению новых форм труда. Однако ключевое остаётся неизменным: люди продолжают продавать свою рабочую силу, а результат их труда отчуждён и приносит прибыль не им, а владельцам капитала.
Сегодняшние пролетарии — это:
• Программисты, дизайнеры, инженеры, работающие на корпорации и не владеющие продуктами своего труда;
• Курьеры, водители, сборщики заказов, занятые в так называемой «гиг-экономике» — новой форме пролетарского труда, лишённого гарантий, прав и стабильности;
• Работники торговли, клининга, доставки, обеспечивающие функционирование сервисной экономики;
• Медики, учителя, воспитатели, чей труд необходим для воспроизводства рабочей силы, но всё чаще оказывается подчинён рыночным отношениям.
Более того, современные пролетарии часто сталкиваются с тем, что их труд подаётся как «гибкий», «независимый» или «творческий», что служит лишь прикрытием всё той же эксплуатации. В условиях цифрового капитализма человек становится не только продавцом труда, но и объектом тотального контроля и манипуляции — от алгоритмов до искусственного интеллекта.
Отчуждение и эксплуатация в новых формах
Маркс говорил об отчуждении как ключевой характеристике труда при капитализме. И в XXI веке это отчуждение принимает ещё более изощрённые формы: человек отчуждён не только от продукта своего труда, но и от самого процесса — он часто даже не понимает, как его труд связан с конечным результатом или прибылью.
Корпорации владеют платформами, на которых трудятся миллионы людей по всему миру. Рабочие рассеяны, фрагментированы, каждый из них может чувствовать себя «индивидуальным предпринимателем», хотя на деле является частью единой цепи наёмного труда.
Почему пролетариат остаётся революционным классом
Ленин подчёркивал, что пролетариат — это единственный класс, способный последовательно бороться против капитализма, ибо он ничем не связан с частной собственностью. Сегодня, несмотря на раздробленность и мнимую «свободу», пролетарии всего мира продолжают испытывать давление со стороны капитала: низкие зарплаты, нестабильность, утрату социальных гарантий, постоянный стресс и обесценивание человеческого труда.
Однако вместе с этим рождается и новая форма сознания. Молодые рабочие в ИТ-сфере, на заводах, в клининге и образовании начинают понимать, что их интересы противоположны интересам владельцев капитала. Возрождаются профсоюзы, происходят стачки, забастовки, начинается разговор о классовой борьбе даже в странах, где ранее она считалась «пережитком прошлого».
Классовая борьба в эпоху технологий
Пролетарии XXI века — это не исчезающий, а развивающийся и видоизменяющийся класс. Он принимает новые формы, но суть остаётся той же: эксплуатация, отчуждение и борьба за освобождение. Чтобы изменить мир, нужно понять его — а значит, вернуть в повестку дня марксизм-ленинизм как научную теорию и практическое руководство к действию.
Производственный и непроизводственный труд:
Марксизм чётко различает производительный труд, создающий прибавочную стоимость, и непроизводительный труд, который может быть необходим, полезен, но не производит прибавочной стоимости в рамках капиталистического способа производства.
Производительный труд (в капитализме) — это такой труд, который:
• Создаёт товары или услуги, которые реализуются на рынке,
• И при этом приносит прибыль капиталисту (а не просто экономит его расходы).
Классический пример — рабочий на заводе, создающий товар, который продаётся, и тем самым труд этого рабочего создаёт прибавочную стоимость — ту часть, которую капиталист присваивает, не оплачивая в заработной плате.
Непроизводительный труд — это труд, который не создаёт прибавочной стоимости, но:
• Либо выполняется за счёт перераспределения уже созданной стоимости (например, учителя, врачи, госслужащие),
• Либо обслуживает производство (например, бухгалтеры, охрана, юристы на предприятии и т.п.),
• Либо создаёт условия для производства.
Но при этом… Все они — наёмные работники, и это ключевой момент!
С позиции классовой принадлежности, марксизм рассматривает не то, создаёт ли человек прибавочную стоимость, а имеет ли он средства производства, эксплуатирует ли чужой труд или сам вынужден продавать свою рабочую силу.
Поэтому:
• Учитель, врач, инженер, программист, строитель, если он не эксплуатирует чужой труд и не владеет средствами производства — пролетарий или полупролетарий, даже если он не создаёт прибавочную стоимость напрямую.
Ленин подчёркивал, что пролетариат включает всех наёмных работников, чей труд отчуждён, кто лишён собственности на средства производства и кто живёт, продавая свою рабочую силу. Это широкое определение пролетариата.
Что делать с программистом или инженером? Он пролетарий или нет?
Если программист работает в корпорации (например, Google, Яндекс, Amazon) — он не владеет программой, которую пишет, он не распоряжается прибылью, которую приносит его труд, и он получает заработную плату, независимо от того, сколько денег принесла его работа капиталисту. Следовательно, он эксплуатируемый работник — а значит, пролетарий.
Может ли программист создавать прибавочную стоимость? Да, если его труд продаётся на рынке и приносит прибыль капиталисту. Например, он пишет код, на основе которого создаётся приложение, приносящее прибыль — значит, его труд участвует в создании прибавочной стоимости.
Строитель: производит прибавочную стоимость или нет?
Вопрос сложный, потому что многое зависит от:
• характера труда (госстройка или частный девелопер),
• формы собственности (государство, капиталист, кооператив),
• конечной цели (для продажи или для нужд).
Если строитель работает на частную фирму, строящую жильё для продажи — да, он производит прибавочную стоимость.
Если он работает на госбюджете, не в рыночной сфере — тогда труд не производительный с точки зрения капиталистической прибыли, но всё равно отчуждённый и наёмный, то есть он — часть рабочего класса.
Вывод:
• Производит ли человек прибавочную стоимость — важно для анализа капиталистической экономики.
• Но с классовой точки зрения (пролетарий/не пролетарий) — главное: есть ли у него средства производства, эксплуатирует ли он других, или он сам продаёт труд.
• Даже непроизводительные в экономическом смысле наёмные работники — всё равно входят в союзнические силы пролетариата, а чаще всего — сами являются его частью.
Ленин писал:
«Классовая принадлежность определяется не “по профессии”, а по месту в общественном производстве, по отношению к средствам производства, по роли в системе общественного труда».
Пролетарии XXI века, соединяйтесь! Только в единстве, организации и борьбе — путь к освобождению от наёмного рабства.
Ссылка на статью