Пятница – время для улыбки! 😊 Но сегодня мы улыбаемся сквозь слезы, разбирая распространенные мифы об охране труда, которые могут дорого обойтись работодателю.
Представляем 5 карточек с опасными заблуждениями, которые мы регулярно слышим от клиентов (до того, как начинаем с ними работать).
🧠 МИФ 1: "У нас никогда не было несчастных случаев, значит, с охраной труда всё в порядке"
🔍 РЕАЛЬНОСТЬ: Отсутствие несчастных случаев может быть как результатом хорошей организации охраны труда, так и просто везением. Многие компании годами работают с нарушениями, пока не случается непоправимое. То, что вы пока не попали в аварию, не означает, что можно ездить без тормозов.
💸 ЦЕНА МИФА: По статистике, компании, пренебрегающие профилактикой из-за отсутствия несчастных случаев, в итоге теряют в 3-4 раза больше при первом серьезном инциденте.
🧠 МИФ 2: "Охрана труда – это просто бумажки для проверяющих"
🔍 РЕАЛЬНОСТЬ: Правильно выстроенная система охраны труда – это прежде всего защита бизнес-процессов от сбоев и реальная экономия. Документы – лишь верхушка айсберга, нужная для подтверждения того, что система работает. К слову, инспектор ГИТ быстро отличит формальный подход от реального.
💸 ЦЕНА МИФА: Средняя стоимость оформления "правильных бумажек" для формального соответствия – от 50 000 ₽. Штраф за их отсутствие – до 80 000 ₽. А реальные потери от одного простоя производства из-за несчастного случая – от 500 000 ₽.
🧠 МИФ 3: "Мы заключили договор с самозанятым/ГПХ – теперь это не наша ответственность"
🔍 РЕАЛЬНОСТЬ: Любая форма договора, отличающаяся от трудового, не освобождает от ответственности за безопасность на вашей территории. Если условия работы фактически трудовые, ни один суд не встанет на сторону работодателя при несчастном случае.
💸 ЦЕНА МИФА: Переквалификация отношений в трудовые + штрафы + доначисление налогов и взносов + компенсация пострадавшему = минимум 1-2 млн ₽ для среднего бизнеса.
🧠 МИФ 4: "Мы купили всем СИЗ – значит, мы в безопасности"
🔍 РЕАЛЬНОСТЬ: СИЗ – последний рубеж защиты, когда все остальные меры исчерпаны. Согласно иерархии мер по снижению рисков, сначала нужно устранить опасность, изменить процессы и только потом думать о защите.
💸 ЦЕНА МИФА: До 70% несчастных случаев происходит при наличии необходимых СИЗ, но из-за нарушений техпроцессов или неправильной организации работ.
🧠 МИФ 5: "Генеральный директор не отвечает за охрану труда – у нас есть специалист"
🔍 РЕАЛЬНОСТЬ: Наличие в штате специалиста по охране труда не снимает ответственности с генерального директора. При серьезных нарушениях или несчастном случае с тяжелыми последствиями первым делом проверяют приказы о распределении ответственности, подписанные первым лицом, а также – полноту необходимого финансирования вопросов охраны труда.
💸 ЦЕНА МИФА: Штрафы на юридическое лицо до 200 000 ₽, на генерального директора до 40 000 ₽, а в случае тяжелых последствий – уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ с лишением свободы до 4 лет.
А с какими мифами об охране труда сталкивались вы? Делитесь в комментариях!
#профессиональный_юмор #мифы_об_охране_труда #риски_для_бизнеса #ответственность_работодателя #проверки_ГИТ #пятница