Больше всего времени человек проводит в каких-то микрогруппах. И потому важно, чтобы в близком кругу находить понимание. Чтобы люди могли чувствовать себя гармонично, не стоит излишне навязываться.
Общество ценит тех, ко любит не только рассказывать, но и слушать. А какую бы роль оно не играло не стоит подстраиваться и нести что-то чужое. Оставаясь собой люди находят больше понимания.
Как принести обществу пользу и быть на высоте
Далеко не все хотят найти в коллективах лидерство. Однако тем, кому это интересно всегда стараются выдвигать себя на первый план. Часто они рассказывают много историй и придумывают сенсаций.
Чтобы только привлекать внимание. Но не находят отклика. Часто внимание на них временно. И не все их уважают. А кто-то может держаться скромно. Но тем не менее они получают большую поддержку общества. За ними идут.
Люди, которые не строят и себя какого-то особенного человека, часто находят отклик. Они сами не хотят казаться лучше, чем есть и народ это чувствует. В их словах и поведении есть искренность, которая притягивает многих.
И значит они могут найти понимание. А вот нарочито показательные хвалебные речи и ущемление прав членов коллектива, часто не принимается.
Душа компании:
· Интересный и веселый человек – тот, который может что-то нести миру ценное. Но не показывает это как что-то сверх. А несет с добром. Часто среди них талантливые и скромные личности. В них много мудростей. Они обладают прекрасным чувством юмора.
· Слышать людей – в каждом обществе есть своя стратегия, в простом не нужны какие-то интеллектуальные речи и цитаты. Они будут казаться смешно и не найдут понимания. Потому важно понимать, что хочет само общество и что за люди. Тонко чувствовать грань, когда надо что-то сказать, где важно пошутить и промолчать.
· Не нести себя в жертву – иногда люди ради мнения другого общества, коллег могут менять свои привычки и планы. Часто это не заканчивается успехом. И провал хуже признания естественного поведения человека.
Важно оставаться верным своим ценностям и принципам. Уметь говорить о своих привычках и правах и с достоинством нести это. Например, не говорить, что деньги пустое, а самому за ними гнаться, или быть семейным, а казаться карьеристом.
Важно именно быть разделяющим это общество. А не строить себя таковым. Тогда успех гарантирован. Но важно чувствовать других.
Принимать общество: оно примет взамен
Неискренность чувствуется в словах и действии. Потому если человеку самому не приятно это общество, он просто не сможет там быть на хорошем счету и вообще взаимодействовать с ним. Потому что ему для этого надо менять себя. И тогда уже он сам не будет чувствовать себя комфортно. А это противоречит тому, чтобы влиться в любой коллектив.
Люди перенимают на свою сторону тех, кто не только слышит себя. Умеет стоять на своих принципах, но не горделивых, а больше ищущих компромисс. И тех, кто видит во многом лучшее и хорошее. Ибо плохое люди найдут сами.
Писатель Адольф Книгге видит это так:
Уважения добиться просто, если нести все искренне и ненавязчиво. Ставьте лайки, подписывайтесь на канал!