Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Мама Ксюша ищет Дзен

Привилегии ВЕРБАНКА

Вероника – фея айти-технологий, которая работает в главном банке страны, которому все доверяют. Он так и называется ВЕРБАНК. Вероника еженедельно проходит тренинги, где зачитывается привилегированный статус сотрудников ВЕРБАНК: помимо бонусов и скидок, им открыты двери лучших курортов страны, а в проекты ВЕРБАНК верит сам Президент. Когда Вероника покидала банк после плодотворного рабочего дня, это чувство привилегированности она уносила с собой, чтобы поделиться с домашними. Дочь Вероники так славно подражала маме: ежедневно качала свои права в группе детского сада, отказывалась как все (лёжа) проводить тихий час и есть то, что всем дают. Вечером мама Вероники в убедительной форме объясняла воспитательнице, что её ребенок не как все, ей требуется особенный подход. Садик имеет свойство заканчиваться и летом семье Вероники предстояло решить к какой учительнице отправить свою дочь. Однажды между нами состоялся такой разговор: – "Как у вас с выбором учителя?" – поинтересовалась я. – "Ох,

Вероника – фея айти-технологий, которая работает в главном банке страны, которому все доверяют. Он так и называется ВЕРБАНК.

Вероника еженедельно проходит тренинги, где зачитывается привилегированный статус сотрудников ВЕРБАНК: помимо бонусов и скидок, им открыты двери лучших курортов страны, а в проекты ВЕРБАНК верит сам Президент. Когда Вероника покидала банк после плодотворного рабочего дня, это чувство привилегированности она уносила с собой, чтобы поделиться с домашними.

Дочь Вероники так славно подражала маме: ежедневно качала свои права в группе детского сада, отказывалась как все (лёжа) проводить тихий час и есть то, что всем дают. Вечером мама Вероники в убедительной форме объясняла воспитательнице, что её ребенок не как все, ей требуется особенный подход.

Садик имеет свойство заканчиваться и летом семье Вероники предстояло решить к какой учительнице отправить свою дочь.

Однажды между нами состоялся такой разговор:

– "Как у вас с выбором учителя?" – поинтересовалась я.

– "Ох, я долго изучала резюме и нашла лучшего преподавателя, мы идем к Высоковой, вот такая тетка [показывает большой палец], она закончила то ли оксфордский, то ли кембриджский университет и так хорошо говорит по-английски, без этого русского акцента, понимаешь, не "воркинг шитс" (грубо произнесла она), а "вуоркин шииитс", – растянуто произнесла сотрудница ВЕРБАНК.

– "И как Вы к ней собираетесь попасть, встали в очередь?" – спросила я, зная, что ко всем разрекламированным преподавателям буквально выстроилась очередь.

– "Ну у меня же, приоритет!" – закатив от наслаждения сказанной фразы глаза, выдала Вероника.

В тот момент я не нашла другого, как одобрительно пожать плечами.

По дороге домой у меня крутились разные мысли: и о том, что приоритет вроде как у нас, у многодетных, и о том, что никаких резюме на преподавателей не существует (только сплетни), и что учиться детям предстоит на русском языке, а английский будет преподавать другой педагог.

И вдруг меня осенило, что залог успеха ВЕРБАНК, заключается в вере и приверженности его сотрудников. Вера – это уверенность, что в твоей жизни всегда есть место удивительным событиям. Веры, как основополагающего качества, трудно человека лишить, в отличие, например, от премии и бонусов.