6 марта в Государственную Думу был внесен законопроект №858157-8, предполагающий комплексное изменение Трудового кодекса РФ. Поправки направлены на развитие положений Конституции РФ о свободе труда, праве на него и достойное вознаграждение за работу. Если закон будет принят, он вступит в силу через 180 дней после официального опубликования.
Предлагается все противоречия и неясности в нормах права о труде толковать в пользу работников. Федеральную службу по труду и занятости наделить чрезвычайными полномочиями при угрозе или возникновении ЧС, а также введении режима повышенной готовности. Действие коллективного договора распространить на всех сотрудников юрлица или ИП.
Работникам хотят предоставить право на участие в определении условий труда, обсуждении вопросов, касающихся рабочих мест, зарплаты, профподготовки и подобных аспектов. Альтернативные работы могут стать полноценным инструментом компенсации ущерба, причиненного работником. Для увольнения человека потребуется получать письменное заключение профсоюза.
Нормальная продолжительность рабочего времени не сможет превышать 30 часов в неделю. Родители-одиночки получат право на сокращение рабочего времени (на 1 час в день). Отдельным категориям граждан увеличат продолжительность неоплачиваемого отпуска. Будут существенно расширены права профсоюзов. Кроме того, анонсированы многие другие нововведения.
Авторами инициативы являются Геннадий Зюганов, Ольга Алимова, Иван Мельников, Мария Дробот, Николай Коломейцев и другие депутаты. Они считают, что данные меры поспособствуют повышению производительности труда и эффективности производства. Будет простимулирована творческая активность работников и улучшится демографическая ситуация в стране.