Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель хранить ли в личном деле сотрудника его фотографию. Ведомство отмечает, что действующим законодательством порядок ведения личных дел работников не установлен. Вместе с тем, согласно статье 11 закона о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ), сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных. Соответственно, по мнению Роструда, хранение фотографии сотрудника в личном деле допускается только с его письменного согласия. В отсутствие письменного согласия сотрудника фотография должна быть возвращена данному сотруднику. Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей. Если бухгалтери
Когда работодатель вправе хранить в личном деле сотрудника его фотографию
7 марта 20257 мар 2025
83
~1 мин