Фото из Википедии
Вступление и предпосылки
Ранее мною были написаны несколько статей относительно плюсов и минусов статуса самозанятого. Под данными публикациями образовалось некоторое количество вопросов, требующих дополнительного пояснения, поэтому написание данной статьи обусловлено необходимостью дать пояснения по сформулированным вопросам.
Основной из них – можно ли отказаться от статуса самозанятого? Именно его мы и разберем в настоящей публикации. Думаю, все желающие найдут ответ на свой сформулированный вопрос. Также будут даны некоторые дополнения, которые я также считаю важными для общего понимания вопроса и темы.
Ответ и разъяснения юриста
Если ситуация складывается таким образом, что вы передумали заниматься бизнесом и решили прекратить статус самозанятого, то прекратить деятельность самозанятого вы сможете через приложение или личный кабинет на сайте ФНС, именно там вы сможете сняться с учета в качестве самозанятого.
Но при временных перерывах в работе можно этого не делать – потому как налог все равно в период, когда вы не пробиваете чеки, не начисляется, так как доход в этот период вы не получаете.
Если же случится так, что бизнес расширился и вы стали получать больший доход или вам надо нанять дополнительных сотрудников, то вам придется отказаться от статуса самозанятого и оформить регистрацию в другом качестве, например как индивидуальный предприниматель.
Но даже при всем этом всегда можно вернуть себе статус самозанятого, например, если вы снова решите работать в одиночку и иметь небольшой доход. При этом закон допускает менять свой статус неограниченное количество раз, самое главное – соблюдать порядок оформления чека и вносить платежи, которые автоматически за вас рассчитывает приложение.
ВАЖНО! Хоть законом и запрещено, но не редка практика, когда работодатель предлагает своему работнику оформить самозанятость и при этом уволиться. Конечно, это неправомерно и налоговая может зафиксировать такого работодателя.
Законодательно разрешено работать с собственным сотрудником в качестве самозанятого, только если такой сотрудник разорвал трудовые отношения минимум два года назад. Такое нарушение выявить несложно: после оформления на работу в качестве самозанятого вы все равно будете отправлять чеки в налоговую, а в таком чеке будет указан ИНН бывшего работодателя. Поэтому лучше избегать таких спорных моментов и не подменять трудовые отношения договорными отношениями с самозанятым.
Правовое обоснование: федеральный закон "О внесении изменений в статьи 1 и 2 федерального закона "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" от 21.11.2022 № 441-ФЗ
Примечание: настоящая статья написана с использованием справочной правовой системы "Гарант".
Юрист
Кнутас Л. В.