Менеджмент и молодые специалисты газоперерабатывающего и газотранспортного предприятий Западной Сибири рассказали молодежи Тюменской области о перспективах работы в нефтегазотехнической компании на ежегодной Ярмарке вакансий Тюменского индустриального университета. В этом году мероприятие побило все рекорды по числу компаний и возможностей для студентов. Представители производственных предприятий предложили студентам ТИУ актуальные вакансии, охватывающие широкий спектр направлений, от технических специальностей до экономики и управления. Более 200 ребят прошли собеседования, а 80 из них заполнили анкеты для работы в компании.
Масштабная ярмарка, организованная Центром карьеры ТИУ, собрала на нескольких площадках университета представителей 105 предприятий самых разных отраслей, в т.ч. «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза». Студенты всех курсов смогли в свободном режиме посещать стенды компаний, знакомиться со специалистами предприятий и проходить экспресс-собеседования.
Юлия Афанасьева, менеджер управления персоналом «СибурТюменьГаза», отметила: «Для нас участие в Ярмарке вакансий ТИУ - это отличная возможность познакомиться с перспективными студентами, рассказать о возможностях, которые предлагает СИБУР молодым специалистам, и найти будущих сотрудников. Мы предлагаем не только вакансии, но и стажировки, программы развития и возможность работать над реальными проектами, внося свой вклад в развитие современной нефтегазохимической отрасли. Нам важны не только знания, но и мотивация, желание учиться и развиваться вместе с компанией».
Студенты получили возможность узнать о корпоративной культуре компании, требованиях к кандидатам, карьерных перспективах и особенностях работы. Представители производственных предприятий подготовили для посетителей красочные буклеты и презентации, а главное - были открыты к общению и отвечали на все интересующие вопросы.
Проректор по внешним связям ТИУ Альберт Мальшаков подчеркнул востребованность выпускников вуза на рынке труда и готовность университета сотрудничать с компаниями в разных направлениях, включая дистанционное обучение, переподготовку кадров и проведение совместных исследований в 24 лабораториях университета:
«Масштабные ярмарки вакансий проводятся минимум два раза в год. ТИУ славится большим количеством индустриальных партнеров, мы всегда готовы сотрудничать и выстраивать стратегические взаимоотношения. По опыту прошлых лет, 80 % участников ярмарки гарантировано находят предложения по практике и в дальнейшем трудоустраиваются. Более того, могу с гордостью сказать, что наши студенты востребованы на рынке труда, 90 % процентов выпускников находят работу в первый год после окончания вуза».
Ярмарка вакансий стала полезной не только для студентов, но и для самих компаний. СИБУР готов трудоустраивать студентов еще во время учебы, предлагая гибкий график работы и программы лояльности.
Юрий Жингель, руководитель Южно-Балыкского линейно-производственного управления «Запсибтрансгаза» в Пыть-Яхе, подчеркнул: «Компания активно инвестирует в будущее, и работа с молодыми специалистами – одно из приоритетных направлений. Мы заинтересованы в привлечении талантливых и энергичных выпускников ТИУ, которые готовы учиться, развиваться и строить карьеру в «Запсибтрансгазе». Мы предлагаем интересные задачи, возможности для профессионального роста и конкурентную заработную плату. Мы верим, что именно молодые специалисты станут движущей силой развития предприятия в будущем».
СИБУР, ведущая компания нефтегазохимической отрасли России, активно привлекает молодых специалистов и предлагает им широкие возможности для карьерного роста. Ежегодно компания принимает на работу около 2 тысяч выпускников вузов и ссузов химического и инженерного профиля. Сегодня в компании работают около 4 тысяч молодых специалистов до 27 лет, что составляет 12% от общей численности персонала. Участие предприятий «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза» в Ярмарке вакансий ТИУ стало очередным шагом в реализации стратегии компании по привлечению и развитию молодых талантов, а также укреплению сотрудничества с ведущими образовательными учреждениями региона.