Своими историями делятся сотрудницы Валуйского и Чернянского сахарных заводов и завода «Ника» – предприятий агрохолдинга «Русагро», расположенных в Белгородской области
У каждой из них – свой путь в сахарный бизнес. Но есть и то, что их объединяет: верность и любовь выбранному когда‑то делу жизни и красота. Каждая из этих представительниц прекрасного пола точно знает, как совмещать работу и семью и находить время на себя. А не в этом ли заключается женская сила?
Когда мечта сбылась
«Дочь меня как‑то спросила: «Мама, а кем ты мечтала работать?» Я задумалась, а потом ответила: «Работаю там, где и мечтала», – рассказывает начальник смены упаковочного производства сахарного завода «Ника» Марина Кислинских.
На предприятии она трудится 17 лет. И привели её сюда детские впечатления: тут работали родители Марины. Попав на сахарный завод ребёнком, она ещё по‑детски задумалась о том, чтобы продолжить семейную династию.
Её карьера на предприятии началась с должности дозировщика рафинадного цеха. За несколько лет Марине удалось углубиться в сладкий бизнес во многом благодаря тому, что она успела поработать в производстве на разных позициях.
«Рядом со мной были мои непосредственные руководители – настоящие профессионалы в сахарном производстве и руководители с большой буквы. Глядя на них, я и сама хотела развиваться и расти, – рассказывает она. – В 2013 году поступила в Белгородский государственный аграрный университет им. Горина. Конечно, было сложно совмещать учёбу, работу и семью, но я понимала, насколько важно получить высшее образование. В 2015 году мне предложили должность начальника смены службы упаковки».
За 10 лет на этой должности Марина уверена: руководитель – это тот, кто знает своё дело на отлично и умеет брать на себя ответственность за принятые решения. Сегодня в её подчинении 11 человек.
«Говорят, что самое трудное – это работа с людьми: нужно найти подход к каждому и собрать команду единомышленников, – считает Кислинских. – То есть людей, которые готовы не только работать за вознаграждение, но и двигаться с тобой в одном направлении».
Сахарный завод «Ника» в Пятницком – одно из градообразующих предприятий. И за ним давно закрепилось звание семейного: тут работают целыми династиями. Для Марины важно, чтобы и коллектив, которым она руководит, тоже чувствовал себя своего рода семьёй. При этом она считает себя строгим руководителем.
«Здесь, на работе, мы коллеги, а за проходной – уже друзья. И это очень ценно. Я считаю, что мне повезло с сотрудниками, – делится Кислинских. – Своей дружной командой мы неоднократно получали титул «Лучшая смена» и поощрения. У нас есть свой общий чат, где мы обмениваемся не только рабочей информацией. Каждое поздравление с днём рождения сотрудников я начинаю со слов: «У нас сегодня праздник». А если что‑то у кого‑то случается, то всегда пишу: «Ребята, не останемся равнодушными».
В свободное от по‑настоящему любимой работы время Кислинских с удовольствием занимается разведением цветов, которые украшают её участок. На вопрос «В чём заключается успех для женщины?» Марина отвечает так:
«Успех – это когда у тебя в жизни всё сложилось, есть семья и есть работа, которую ты любишь. Мне кажется, когда ты любишь своё дело – это самая большая мотивация развиваться. Как женщина-руководитель, я считаю, что мы давно уже перестали быть слабым полом, а вот прекрасной половиной человечества были и остаёмся».
Не останавливаться на достигнутом
Менеджер по качеству сахарного завода «Ника» Ольга Кугукова начала свою карьеру на предприятии с должности стажёра инженера-химика. Сегодня Ольга признаётся: тогда, практически 15 лет назад, она не задумывалась о том, как сложится её карьера. Но, когда на сахарном заводе образовалось отдельное подразделение, она перешла в службу качества менеджером, а затем возглавила её.
«Наша задача – внедрять и поддерживать в рабочем состоянии систему качества и безопасности пищевой продукции, чтобы тем самым удовлетворить конечного потребителя и соответствовать российскому законодательству, – кратко объясняет Ольга свои должностные обязанности. И добавляет: – А вообще, работа у меня интересная. Когда я пришла на должность менеджера по качеству, всю нашу систему работы на предприятии только внедряли, разрабатывали все необходимые инструкции, документацию. В 2012 году мы с нашей продукцией впервые прошли сертификационный аудит, получили сертификат соответствия и с тех пор каждый год его подтверждаем».
Кугукова уверена: для успешной работы любого коллектива важна здоровая атмосфера внутри него и ощущение чувства локтя.
«Должна быть сплочённая команда, которой ты доверяешь и на которую можешь положиться. У нас каждый уважает свой труд и труд своих коллег, – рассказывает она. – Безусловно, работу нужно оставлять на работе, но мои девчонки знают, что в любой внештатной ситуации могут обратиться ко мне в любое, даже нерабочее время».
Его Ольга старается уделять детям – у неё двое сыновей.
«Младший в прошлом году был на заводе с экскурсией от школы. Я заметила у него такое чувство гордости, когда он пришёл сюда и увидел маму на её работе», – делится она.
По её мнению, сила женщины и её успех в работе заключаются в первую очередь в целеустремлённости.
«Ещё – в желании достигать поставленных перед собой целей, не останавливаться на достигнутом, двигаться дальше и развиваться», – говорит Ольга.
И доказывает это собственным примером.
Пришла и осталась надолго
Оператор пульта управления станции дефекосатурации Валуйского сахарного завода Светлана Камышанова на предприятии работает с 1992 года. Рассказывает: всё сложилось, как в известной поговорке «Не было бы счастья, да несчастье помогло». Когда попала под сокращение на местном мясокомбинате, нашла работу на сахарном заводе.
Пришла – и задержалась на 33 года.
Она одна из тех, кто может сказать, что предприятие менялось и развивалось на её глазах. Развивалась вместе с ним и сама Камышанова. Благодаря руководству сахарного завода она, по первой специальности повар, получила образование техника-технолога. А сегодня работает на станции дефекосатурации.
Именно от её операторов зависит, как говорит сама Светлана, качество будущего сахара.
«Конечно, сегодня наша работа уже вся в компьютере. Но когда диффузионный сок приходит на станцию дефекосатурации, он чёрного цвета. А дальше начинается физико-химическая обработка с добавлением известкового молока, сатурационного газа – и от нас он выходит уже не чёрным, а цвета колоска. Если не отследить процесс, то такого цвета не получится, поэтому наша работа действительно важна», – рассказывает Камышанова.
Светлана Ивановна – хороший наставник, часто берёт под крыло стажёров и начинающих специалистов. Многие из них остаются работать на предприятии и о своём наставнике всегда отзываются как о хорошем учителе.
Говорят, что счастлив тот, кто с радостью идёт утром на работу, а вечером с такой же радостью возвращается домой. Светлана Камышанова, хоть работа у неё и посменная, с этим утверждением соглашается:
«Я всегда женщинам желаю, чтобы в жизни были любимый муж и любимая работа. У меня такая, и сколько лет я уже хожу на неё с удовольствием! И я благодарна судьбе, что за эти годы я многого достигла, и именно на этом предприятии».
Её крепкий тыл – муж, дети и шесть внучек. А любимое занятие, на которое она всегда находит время, – цветоводство.
Быть глазами производства
Родительский дом менеджера по качеству Валуйского сахарного завода Анны Богатырёвой стоял буквально через дорогу от предприятия. С самого детства, наблюдая за дымом его труб, идущими на проходную завода сотрудниками, гружёнными сахарной свёклой машинами, она заинтересовалась сладким делом.
Профессию – по специальности Анна инженер-технолог сахарной промышленности – выбирала с прицелом на будущую карьеру на предприятии. Так и получилось: на третьем курсе Воронежской государственной технологической академии в разгар сезона переработки сахарной свёклы она пришла сюда на практику, а после окончания вуза – и на работу.
За 19 лет Анна прошла по карьерной лестнице от стажёра инженера-химика до менеджера по качеству.
«За эти годы я ни разу не пожалела о выборе места работы, – говорит Богатырёва. – Мне нравится то, чем я занимаюсь. Наша служба отвечает за безопасность и качество продукции, которую производит предприятие. Группа компаний развивается, выходит на новые рынки сбыта, продукция проходит серьёзные международные сертификации. Вместе с этим и я развиваюсь как специалист».
На службе качества и её сотрудниках лежит большая ответственность. Поэтому круг рабочих обязанностей у Анны и её коллег широк. В её подчинении центральная заводская и сырьевая лаборатории. Их Богатырёва называет глазами производства.
«Наши специалисты держат на контроле всю логистическую цепочку – от поставки сырья в производственный сезон до отгрузки сахара в мешках клиенту, следим за тем, чтобы не было сбоев в технологическом режиме. Если при производстве сахара другие специалисты видят только технологический процесс на мониторах и трубы аппаратов, то наши сотрудники как будто попадают внутрь этих труб, чтобы быть уверенными в качестве продукта на всех его этапах», – объясняет она.
Под руководством Анны Богатырёвой постоянно работают шесть человек, в сезон команду увеличивают. Она рассказывает: её коллектив проявляет себя не только в работе, но и в корпоративных спортивных соревнованиях – количество почётных грамот за призовые места у них внушительное.
«У меня и семья – муж и сын – тоже активные, так что в отпуске мы любим путешествовать по стране, знакомиться с достопримечательностями в разных городах. Много поколесили по Северному Кавказу: мне нравится бывать в горах. Могу сказать, что меня очень поразили Домбай и Эльбрус, – делится Анна. – Моя мечта – съездить на Алтай и побывать на Байкале».
Приятный и греющий душу бонус в путешествиях – практически в любом городе страны на полках магазинов есть продукция ГК «Русагро». Богатырёва признаётся: намётанный глаз выхватывает родную красную упаковку среди других. За качество валуйского сахара краснеть не придётся!
«Всегда держать руку на пульсе»
Так с улыбкой описывает свои должностные обязанности менеджер по качеству Чернянского сахарного завода Александра Романенко. Она родом из Чернянки и 10 лет назад после окончания Воронежского государственного университета инженерных технологий пришла на работу молодым специалистом, став частью большой команды «Русагро».
Над выбором места работы долго не раздумывала, потому что успела познакомиться с предприятием во время практики и поняла, что здесь есть все возможности для профессионального роста и развития.
«Я увидела, что компания не стоит на месте, внедряются новые программы, реализуются новые проекты и тебе, чтобы ей соответствовать, нужно всё время быть включённым и уметь учиться новому», – рассказывает Александра.
Сегодня в её подчинении два десятка сотрудников, а на плечах – ответственность за их совместную работу и за качество производимой на предприятии продукции.
Романенко уверена: руководителю такого подразделения необходима слаженная команда, где каждый чётко выполняет свои рабочие обязанности. А тот (в её случае – та), кто её возглавляет, должен найти подход к каждому.
«Невозможно по одной модели находить общий язык со всеми, – говорит Александра. – Поэтому нужно узнать, чем живёт человек, что у него происходит за пределами работы, чего хочет добиться. То есть нужно общаться с людьми и находить точки соприкосновения».
Она молодая мама, поэтому после напряжённого рабочего дня с радостью возвращается домой, чтобы провести больше времени с ребёнком. Иногда – если совпадают рабочие графики – одновременно с мужем, который тоже работает на Чернянском сахарном заводе.
Молодая семья Романенко обустраивает собственный дом – Александра с улыбкой рассказывает, что с удовольствием занимается огородом, разводит цветы.
Секрет профессионального успеха и женского счастья она видит в том, чтобы работа и личная жизнь дополняли друг друга.
«Мама производит сахар»
По такому же пути – после производственной практики – пришла на Чернянский сахарный завод в 2004 году и инженер-химик Екатерина Захарова. Уже 12 лет она трудится в службе качества. Каждый её рабочий день начинается с проверки документации, которую лаборанты заполняют в течение суток, и с подготовки производственного отчёта. И вместе с этим каждый из дней не похож на предыдущий.
«На Чернянском сахарном заводе я работаю 20 лет и хочу сказать, что люблю своё место работы за стабильность», – говорит Екатерина.
По признанию Захаровой, коллеги характеризуют её как сверхответственного сотрудника. Накопленный с годами рабочий опыт она готова передавать начинающим специалистам и со дня на день примерит на себя роль наставника для практиканта в лаборатории.
Муж Екатерины тоже работает на Чернянском сахарном заводе. У супругов подрастает дочь. И на её вопрос, чем занимается на работе мама, Захарова отвечает просто и понятно: «Производит сахар».
Но никто не поспорит с тем, что за этой ёмкой формулировкой стоит большой технологический процесс.
Екатерина уверена, что 20 лет назад смогла найти для себя работу по душе.
«Если тебе работа не нравится, то и дома ничего ладиться не будет, потому что на душе неспокойно. И на самой работе тоже ничего хорошего не сложится, потому что работает такой сотрудник без участия в общем деле, без восприятия себя частью коллектива», – рассуждает Захарова.
А на вопрос, в чём заключается сила женщины, она отвечает так:
«Найти своё место в жизни и ни о чём не жалеть».
Оксана Придворева