Работа любит женщин: соискательницы в Вологодской области получают больше приглашений, чем мужчины

Кажется, работодатели Вологодской области испытывают особую симпатию к женщинам. По крайней мере, если судить по числу приглашений на вакансии, которые они рассылают соискателям. Согласно исследованию hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, в 2024 году женские резюме привлекали больше внимания, чем мужские.

Как выяснили эксперты, за 2024 год женщины, разместившие свое резюме на hh.ru, получили 386 тысяч приглашений от работодателей, что составляет 61% от общего количества. Мужчины, увы, остались в меньшинстве – на их долю пришлось всего 242 тысячи приглашений (39%).

На каждое женское резюме в среднем приходилось 2,1 приглашения, тогда как мужчины получали в среднем лишь 1,9. Вроде бы разница небольшая, но на длинной дистанции это означает, что женщины чаще оказываются в списке желаемых сотрудников.

При этом соотношение самих резюме между полами не так уж отличается: 40% приходится на мужчин и 60% – на женщин. Значит, дело не в том, что соискательниц больше, а в том, что работодатели их просто больше любят.

Наибольший шанс получить приглашение есть у женщин, которые ищут работу в следующих сферах:

HR и тренинги – здесь 91% приглашений отправляется женщинам, мужчины, видимо, в управлении персоналом не так убедительны; Финансы и бухгалтерия – 80% вакансий уходят соискательницам, потому что кто лучше женщины разберется в семейном бюджете фирмы? Медицина и фармацевтика – 77% работодателей выбирают женщин, ведь заботливый доктор в белом халате – классика жанра; Образование и наука – 72% вакансий получают дамы, которым доверяют воспитание и обучение будущих гениев; Ритейл – 60% приглашений получают женщины, потому что никто не продаст товар так убедительно, как они.

А вот где мужчины чувствуют себя королями рынка труда:

Рабочий персонал – 91% приглашений получают мужчины. Видимо, женщины слишком умны, чтобы разгружать мешки с цементом. Автомобильный бизнес – 90% вакансий отдают мужчинам. Стереотип о том, что женщины не разбираются в машинах, продолжает жить. Сельское хозяйство – 89% приглашений получают мужчины. Видимо, коровы и трактора им ближе. Безопасность – 80% предложений уходят мужчинам. Видимо, охрана супермаркетов – дело серьезное. Производство и обслуживание – 77% вакансий для мужчин. Потому что гаечные ключи – не женское дело?

Зарплатные запросы у мужчин и женщин в Вологодской области традиционно разные. Женщины в среднем рассчитывают на 44,8 тысячи рублей, мужчины – на 63,7 тысячи рублей. За год женские ожидания выросли на 4,8 тысячи, мужские – на 3,9 тысячи.

В некоторых сферах разница просто космическая:

В IT женщины ждут 90 тысяч рублей, а мужчины – 129 тысяч (видимо, уверенность в своих навыках оплачивается отдельно). В финансах женщины рассчитывают на 73 тысячи, а мужчины – на 117 тысяч (бухгалтер – женщина, финансовый директор – мужчина?). В продажах женщины хотят 70 тысяч, мужчины – 99 тысяч.

А вот где разница почти отсутствует:

В сфере фитнеса и красоты мужчины просят 70 тысяч, женщины – 69 тысяч. В юриспруденции женщины ожидают 75 тысяч, мужчины – 77 тысяч.

Несмотря на то что работодатели чаще приглашают женщин, разница в зарплатных ожиданиях сохраняется. Возможно, мужчинам стоит пересмотреть свою стратегию поиска работы или хотя бы не завышать планку. А женщинам остается только воспользоваться ситуацией и радоваться тому, что рынок труда их любит.