Отставание по зарплате не преодолевается, а наращивается
6 марта 20256 мар 2025
8
...Читать далее
Вчера в Государственной Думе, на правительственном часе обсуждался вопрос о кадровом обеспечении медицинских и образовательных организаций.
Обеспеченность кадрами существенно зависит от уровня заработной платы. Поэтому, в своих вопросах заместителю председателя правительства Дмитрию Николаевичу Чернышенко и министру науки и высшего образования Валерию Николаевичу Фалькову я подняла тему заработной платы в науке и высшей школе.
В соответствии с майскими Указами Президента РФ 2012 года заработная плата должна соответствовать двум средним заработным платам по региону (врачи, научные работники, преподаватели ВУЗов), либо средней заработной плате по региону (учителя, средний медицинский персонал).
К сожалению, майские Указы Президента о заработной плате не выполняются. И прежде всего, по науке и высшей школе. Они объективно не могут быть выполнены с учетом фактической индексации заработной платы бюджетников.
Так, средняя заработная плата за 2021 год выросла на 11,5%, а индексация заработной платы федеральных бюджетников, профессорско-преподавательского состава, научных работников, врачей с 1 января 2022 года всего на 6,7%.
В 2022 году рост средней заработной платы по стране составил 12,6 %, а указанных выше категорий – всего 8,7%. В 2023 году средняя заработная плата по стране выросла на 14,1 %, а индексация заработной платы федеральных «указных» бюджетников только на 9,8%. Наконец, в 2024 год рост средней заработной по стране достиг рекордного уровня в 20%, а индексация заработной платы бюджетников - всего 13,1%.
А в целом, с 2021 по 2025 год средняя заработная платы выросла по стране на 71%, а индексация заработной платы федеральных «указных категорий» лишь на 44%, простых бюджетников всего на 20%. Таким образом, отставание не только не преодолевается, а наращивается.
Поэтому наиболее профессиональные и талантливые либо уходят в другие сферы (IT). Как верно и с горечью сказал в зале Государственной Думы ректор МГУ Виктор Антонович Садовничий: «…продолжают уезжат
Вчера в Государственной Думе, на правительственном часе обсуждался вопрос о кадровом обеспечении медицинских и образовательных организаций.
Обеспеченность кадрами существенно зависит от уровня заработной платы. Поэтому, в своих вопросах заместителю председателя правительства Дмитрию Николаевичу Чернышенко и министру науки и высшего образования Валерию Николаевичу Фалькову я подняла тему заработной платы в науке и высшей школе.
В соответствии с майскими Указами Президента РФ 2012 года заработная плата должна соответствовать двум средним заработным платам по региону (врачи, научные работники, преподаватели ВУЗов), либо средней заработной плате по региону (учителя, средний медицинский персонал).
К сожалению, майские Указы Президента о заработной плате не выполняются. И прежде всего, по науке и высшей школе. Они объективно не могут быть выполнены с учетом фактической индексации заработной платы бюджетников.
Так, средняя заработная плата за 2021 год выросла на 11,5%, а индексация заработной платы федеральных бюджетников, профессорско-преподавательского состава, научных работников, врачей с 1 января 2022 года всего на 6,7%.
В 2022 году рост средней заработной платы по стране составил 12,6 %, а указанных выше категорий – всего 8,7%. В 2023 году средняя заработная плата по стране выросла на 14,1 %, а индексация заработной платы федеральных «указных» бюджетников только на 9,8%. Наконец, в 2024 год рост средней заработной по стране достиг рекордного уровня в 20%, а индексация заработной платы бюджетников - всего 13,1%.
А в целом, с 2021 по 2025 год средняя заработная платы выросла по стране на 71%, а индексация заработной платы федеральных «указных категорий» лишь на 44%, простых бюджетников всего на 20%. Таким образом, отставание не только не преодолевается, а наращивается.
Поэтому наиболее профессиональные и талантливые либо уходят в другие сферы (IT). Как верно и с горечью сказал в зале Государственной Думы ректор МГУ Виктор Антонович Садовничий: «…продолжают уезжат
