Какие слабые стороны можно указать в резюме

Указывать слабые стороны в резюме - это тонкий момент, который требует обдуманного подхода. Цель - показать самоанализ и готовность к развитию, не выставляя себя в плохом свете. Вот несколько советов и примеры:

Общие принципы:

• Будьте честны, но осторожны. Не выбирайте недостатки, которые критичны для вакансии.
• Фокусируйтесь на улучшении. Всегда сопровождайте слабую сторону примером того, как вы над ней работаете или планируете работать.
• Преподнесите это как возможность для роста. Подчеркните, что вы стремитесь к развитию и самосовершенствованию.
• Выбирайте слабые стороны, которые не являются критичными для вакансии. Например, если вы претендуете на должность программиста, не упоминайте о плохом знании языков программирования.
• Избегайте общих фраз. "Я перфекционист" или "Я слишком много работаю" - клише, которые выглядят неискренне.

Примеры слабых сторон (с примерами, как их преподнести):

1. Делегирование:Слабая сторона: "Иногда мне бывает сложно делегировать задачи, так как я стремлюсь контролировать все этапы работы.
   Улучшение: "Сейчас я активно работаю над улучшением навыков делегирования, прохожу онлайн-курсы по управлению командой и стараюсь доверять коллегам, четко обозначая цели и сроки выполнения задач."
   
2. Публичные выступления:Слабая сторона: "Мне не всегда комфортно выступать перед большой аудиторией.
   Улучшение: "Я работаю над улучшением своих навыков публичных выступлений, посещаю тренинги и стараюсь чаще выступать на небольших совещаниях, чтобы чувствовать себя увереннее."
   
3. Приоритезация:Слабая сторона: "Иногда мне бывает сложно расставить приоритеты в условиях многозадачности.
   Улучшение: "Сейчас я использую инструменты тайм-менеджмента, такие как планировщики и списки дел, чтобы лучше организовывать свою работу и фокусироваться на наиболее важных задачах."
   
4. Переговоры (если это не ключевая компетенция):Слабая сторона: "Мне требуется больше опыта в проведении сложных переговоров.
   Улучшение: "Я изучаю стратегии ведения переговоров, анализирую успешные кейсы и планирую пройти тренинг по переговорному процессу, чтобы улучшить свои навыки."
   
5. Обучение новым инструментам (если это не основная обязанность):Слабая сторона: "Я не всегда быстро осваиваю новые программные продукты.
   Улучшение: "Я стараюсь быть более открытым к изучению новых технологий, прохожу онлайн-курсы и всегда готовлюсь к работе с новыми инструментами, уделяя им достаточно времени и усилий."
   

Что НЕ стоит указывать:

• Слабости, критичные для вакансии: Например, если вы претендуете на должность менеджера, не упоминайте о плохих коммуникативных навыках.
• Негативные черты характера: Не указывайте на такие вещи, как лень, неорганизованность, конфликтность.
• Слабости, которые выглядят как оправдания: Не говорите, что вы "слишком много работаете" или "перфекционист", если это не соответствует действительности.
• Неуверенность в себе: Не пишите, что вы "не уверены в своих силах" или "боитесь пробовать новое".

Где указывать слабые стороны:

• В сопроводительном письме: Это наиболее подходящее место, чтобы упомянуть о слабых сторонах, так как у вас есть возможность контекстуализировать их и рассказать о своих усилиях по их преодолению.
• На собеседовании: Если вас спросят о ваших слабых сторонах, будьте готовы ответить на этот вопрос.

В заключение:

Указание слабых сторон в резюме может быть полезным, если сделано правильно. Главное - быть честным, демонстрировать стремление к развитию и выбирать недостатки, которые не будут критичными для потенциального работодателя.