Когда компания держится только на владельце, это не бизнес, а приговор. Одна болезнь, отпуск или кризис – и всё летит в тартарары. Будущее за системными бизнесами. 📌 Главное правило 2025 года: Либо вы строите управляемую компанию, либо рынок вас просто выбрасывает. Как перестать "гасить пожары" и начать управлять бизнесом, который не развалится без вас? Разбираем 5 ключевых шагов к системности. 📌 Почему важно? 📊 Что делать?
✔ Вести учёт в реальном времени – никакой "отчётности раз в полгода".
✔ Контролировать кассовые разрывы – бизнес живёт не на обороте, а на деньгах в моменте.
✔ Минимум 3 финансовые подушки (операционная, стратегическая, антикризисная). 📌 Почему важно? 🛠 Как делегировать правильно?
✔ Внедрять регламенты и инструкции – сотрудники не должны решать всё "на глаз".
✔ Автоматизировать контроль работы – CRM, таск-менеджеры, метрики.
✔ Нанимать не "исполнителей", а людей с ответственностью. 💡 Пример: Если владелец лично одобряет каждую заявку, это не система. Настроенн