Никогда не устраивайтесь на работу на декретное место!

Я - Ольга Бородина, руководитель и собственник собственной юридической компании "Онлайн Юрист". Более 5 лет я и моя компания помогаем семьям получать максимум пособий. Только в 2024 году более 1192 семей получили пособия от государства благодаря нашей юридической помощи.

Подробнее узнать про мою компанию, услуги и отзывы вы можете в телеграмм-канале

К нам в компанию не раз приходили на консультацию беременные женщины, которые оставались без декретных выплат буквально перед самым декретом. Да, есть определенные нюансы при увольнении, работодатель должен соблюдать определенную процедуру, но на практике 99% женщин в таких случаях остаются без пособий.

Поэтому заранее подумайте, а стоит ли уходить в декрет с временного места, или лучше найти менее оплачиваемую, но постоянную работу. В этом вопросе лучше перестраховаться!

Почему нельзя устраиваться на декретное место?

1. Риск увольнения перед декретом. Как только сотрудница, за которую вас взяли на время, выходит из декрета – вас увольняют, даже если вы сами находитесь в положении.
2. Нет гарантий выплат. Если вас уволили до 30-й недели беременности, работодатель может отказать в выплатах, и вы останетесь без пособий.

Когда и как лучше планировать декрет?

Многие женщины начинают задумываться о выплатах уже после родов, но правильный подход – заранее узнать о возможных пособиях на этапе беременности.

Пример 1. Правильный подход

Одна из наших клиенток обратилась в самом начале беременности. У нее московская прописка и по возрасту она могла претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка в молодой семье (около 100 000 руб.)

В ее случае получалось так, что при рождении ребенка она не проходила на данное пособие, но при соблюдении определённых условий и подготовившись к этому заранее, у нее будет право на пособие. Об этом она и узнала на консультации. Обратись она после рождения ребенка, она бы уже не смогла получить данное пособие.

Пример 2. Ошибочный подход

Будущая мама обратилась буквально перед рождением ребенка. В ее случае время было потеряно для того, что подготовиться заранее к получению ряда пособий, потому часть пособий она уже получить не сможет, а могла бы.

Потому всегда говорю: лучше будущая мама заранее будет знать, что ей положено, узнает о важных нюансах заранее, которые будут влиять на получение пособий, чем упустить время. Ведь самое главное желание у будущих мам в вопросе пособий – это получить максимум от государства.

Что важно знать перед выходом в декрет?

1. Какие пособия вам положены – зависит от места работы, региона, семейного положения и ряда других факторов.
2. Как оформить документы правильно – ошибки в документах могут привести к отказу в выплатах.
3. Когда лучше подавать заявления – важно не пропустить сроки подачи документов.

В моей юридической компании "Онлайн Юрист" мы помогаем будущим мамам разобраться в полагающихся выплатах и максимально увеличивать их размер.

Вроде бы все знают про пособия, но в каждой ситуации очень много нюансов, например:

• стоит ли регистрировать брак до рождения ребенка или подождать? В некоторых случаях это приводит к значительному увеличению пособий
• в каком регионе лучше прописаться? Это актуально для тех семей, где мать и отец прописаны в разных регионах, или прописка в одном ,а живут в другом. Меры поддержки региональные везде разные
• стоит ли устраиваться на работу или открыть самозанятость?
• на кого оформить пособие по уходу: на себя, мужа, а может бабушку?

На эти и другие вопросы вы получите развернутый ответ ын а консультации для будущих мам. И у вас будет полная картинка, как в вашем случае действовать, чтобы получить максимум пособий.

Подробнее узнать о консультации, ее формате, стоимости, а также ознакомиться с отзывами клиентов можно в моем телеграмм-канале