Работники имеют право не только на получение вознаграждения за свой труд, но и, в первую очередь, на безопасные условия труда. И обеспечение таких условий – прямая обязанность работодателя.
Согласно пп.3) п.1 ст. 22 ТК РК, работник имеет право на безопасность и охрану труда. В соответствии с требованиями пп.3) п.2 этой же статьи ТК РК, работники обязаны соблюдать:
· требования по безопасности и охране труда,
· пожарной безопасности,
· промышленной безопасности,
· производственной санитарии на рабочем месте.
При этом в некоторых компаниях, особенно в сфере продаж, практикуются различные «экзотические» ритуалы, которые, по мнению отдельных работников или руководства, способны улучшить производственные показатели. Это могут быть «счастливые» предметы, которые стоят в совершенно неподходящем для них месте, аромалампы с ароматом «привлекающим успех» и прочие с виду безобидные предметы. Но так ли они безобидны?
Если наличие в офисе посторонних предметов влечет риск для жизни и здоровья сотрудников, руководитель обязан устранить такой риск. Что будет, если идти на поводу у магического мышления в ущерб технике безопасности, узнайте в нашем материале.