И продолжит это делать еще шесть лет, финансируя мероприятия по повышению производительности труда
С началом 2025 года все мероприятия завершившегося национального проекта «Производительность труда» продолжит новый шестилетний федеральный проект «Производительность труда», который реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Благодаря этому адресную поддержку по повышению эффективности смогут получить еще 6 тысяч российских предприятий — не только те, кто специализируются на обрабатывающих производствах, но и сельхозпредприятия, строительные и транспортные компании, организации системы ЖКХ и сферы туризма. Им достаточно подать заявку на сайте Производительность.рф.
Как сообщили в Федеральном центре компетенций (ФЦК, создан в 2017 году, оператор проекта «Производительность труда»), федеральный и 60 региональных центров компетенций охватили более 6,5 тыс. предприятий. В результате производительность компаний — участников проекта на 5% опережает конкурентов, а их прибыль выросла на 434 млрд рублей.
Но дело не только в продолжении этой государственной программы, уже доказавшей свою эффективность, и не только в расширении состава предприятий-участников.
По словам министра экономического развития России Максима Решетникова, национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика» должен вывести работу по повышению производительности труда на системный и межотраслевой уровень:
— Состояние рынка труда — ключевой фактор экономического роста. На федеральном уровне предпринимается много усилий, связанных с повышением эффективности его функционирования. Это и прогнозирование кадровых потребностей, улучшение качества подготовки работников, вопросы миграции, повышение гибкости рынка труда. Но в итоге ключевой показатель, который будет определять экономическое развитие ближайших лет, — это рост производительности труда.
Вместе с тем глава Минэкономразвития отмечает, что работа по повышению производительности труда не должна быть исключительно адресной. Поэтому совместно с профильными министерствами к маю текущего года будут разработаны соответствующие программы во всех отраслях экономики и социальной сферы. Действующие меры поддержки предстоит увязать с показателями роста производительности труда, также предполагается снизить административные барьеры. Для этого на базе каждого ведомства формируются профильные отраслевые центры компетенций, помимо РЦК, уже работающих в большинстве субъектов РФ.
— Наша модель экономического роста предполагает, что в следующие шесть лет производительность должна вырасти почти на 21%, — заявил Максим Решетников. — Ключевые факторы роста производительности: развитие технологий, кадрового потенциала, инфраструктуры и экспорта, повышение инвестиционной активности. От системной господдержки будет зависеть рост и производительности, и экономики в целом.
Чтобы повысить доступность в стране социальных услуг, работа по повышению эффективности на этот раз охватит и соцсферу — почти 123 тысячи организаций.
— Понадобятся унифицированные решения. Инструкции, которые организации смогут внедрить сами или с минимальной поддержкой. И которые можно массово тиражировать в отрасли, — прокомментировал министр экономразвития предстоящую работу с «социалкой». — Подготовили первое коробочное решение для Минтруда: оптимизировали процесс признания гражданина нуждающимся в социальной услуге. Разработанные решения важно взять за основу при цифровизации процессов предоставления услуг гражданам, договорились об этом с Минцифрой.
Со своей стороны, российский премьер Михаил Мишустин подчеркнул необходимость внедрения эффективных механизмов поддержки организаций, которые помогут увеличить продуктивность и оптимизировать внутренние процессы, учитывая потребности конкретных секторов экономики:
— Надо определить приоритетные сферы и компании, где рост производительности дает наиболее ощутимый эффект для экономики, разработать для них новые решения и донастроить под их нужды действующие меры поддержки.
В правительстве призывают регионы создавать штабы по производительности под руководством глав субъектов Российской Федерации. Штабы должны сформировать приоритеты работы в социальной сфере и на производстве, а также предложения по снижению административных барьеров.
А пока Минэкономразвития подвело промежуточные итоги рейтинга завершившегося нацпроекта «Производительность труда» за 2024 год. Рейтинг составило министерство совместно с Федеральным центром компетенций среди регионов, которые вовлекают предприятия в нацпроект при поддержке экспертов РЦК и ФЦК (оценивался охват предприятий мерами по обучению работников, объем льготного кредитования, исполнительская и кассовая дисциплина региональных команд и др.).
В группу лидеров рейтинга вошли 16 субъектов РФ. Среди них оказались и два региона Большого Урала — Удмуртия и Челябинская область.
Автор: Илья Бахарев