При этом работодатели продолжают «кидать на деньги» несовершеннолетних сотрудников.
В Новосибирской область за год на 36% вырос спрос на детский труд. Об этом сообщили в издании «BFM-Новосибирск» со ссылкой на исследовательскую службу hh.ru 5 марта.
В 2024 году школьники в возрасте от 14 до 17 лет получили 240 тысяч приглашений на вакансии — это 5% от всех приглашений, которые получили соискатели за год. Спрос на детский труд вырос на 36% за год, что показывает заинтересованность компаний к несовершеннолетним кандидатам.
По данным аналитиков, зачастую детей охотно берут на должности: курьер, промоутер, продавец-консультант, упаковщик, комплектовщик. При этом сами подростки чаще всего предпочитают работать бариста или официантами.
К сожалению, на самой первой работе в жизни школьники чаще всего сталкиваются с обманом со стороны работодателей из-за незнания законов.
– По обращениям, которые поступают к нам, мы видим, что не уменьшается доля случаев, когда с подростком не заключают трудовой договор и не выплачивают ему заработную плату. Это не серая схема, когда деньги платят, но не оформляют документы, а полный обман молодого сотрудника: он отработал месяц, но денег не получил, – сообщила BFM-Новосибирск главный инспектор труда Государственной инспекции труда региона Ольга Сердюк.
Конечно, такими проблемами занимаются соответствующие органы. Однако подобные инциденты оставляют неприятные осадок у детей.
Ранее мы писали о том, что новосибирцев предупредили о шарлатанах из журнала «ПроЗдоровье». Читайте также: смертность почти вдвое превысила рождаемость.