На одной из недавних сессий придумался Эффект «Слепого аквалангиста»: почему эксперты не видят собственных глубин
Ваша экспертиза — как акваланг: вы настолько срослись с ней, что перестали замечать её ценность.
А в это время новички с маской и трубкой уже ныряют в ваш океан, собирая жемчуг возможностей.
Суть парадокса
Вы — как рыба в воде — последние, кто замечает свою экспертизу.
Когда 12 лет создаёте онлайн-курсы, кажется: «Разве это навык? Это же просто как дышать!».
Реальность: Для тех, кто только увидел океан, ваш опыт — карта сокровищ.
Накопленные знания становятся «воздухом» — невидимым и будто бесконечным.
Пример из 2020: наша команда вела онлайн занятия и курсы с 2010 года, создавали онлайн программы для корпоративных клиентов, вели наши открытые онлайн курсы. Это было кокой-то само-собой разумеющейся экспертизой.
Этот десятилетний опыт Zoom-сессий стал рутинным стандартом, пока другие паниковали из-за кнопки «Демонстрация экрана».
Когда пришёл ковид и все ушли в онлайн, то многие стали быстро переучиваться и тут же вести курсы «Как проводить онлайн программы». А мы проворонили этот момент, потому что считали «ну а что тут сложного-то?»
Тот, кто вчера учился включать вебинарную комнату, сегодня продавал мастер-классы «Онлайн-фасилитация за 24 часа». И… выигрывал.
Знакомо?
Почему это опасно?
•Вы теряете рынок, не замечая, что ваша «обыденность» для других — прорывная инновация.
•Накопленный опыт девальвируется — его не упаковывают, не передают, не монетизируют.
•Возникает профессиональный нигилизм: «Если это так просто — зачем я 10 лет учился?»
Как избежать ловушки?
Для фасилитаторов и тренеров:
Техника «Слепой аудит»
• Попросите коллегу со стажем до 3 лет перечислить 5 ваших «невидимых» компетенций.
Пример: Ваше умение создавать интерактивы в онлайне — для новичков магия.
Карта «Спящих вулканов» для «динозавров»
•Выпишите 3 навыка, которые считаете базовыми.
•Для каждого найдите:
•Кейс 2010-х (как вы это применяли)
•Тренд 2025 (почему это снова станет критически важным)
Правило «Обратного наставничества»
•Раз в месяц проводите сессию с тем, кто только осваивает вашу область.
•Бонус: Их наивные вопросы вскроют слепые зоны.
История из практики
В 2019 году я спросила клиента-тренера: «Почему вы не продаёте курс по гибридным сессиям?».
Он ответил: «Да кому это нужно? Я же 8 лет этим занимаюсь — это как дышать».
Через год его бывший стажёр собрал 2 млн ₽ на аналогичном продукте, добавив к нему… гайд по Zoom-этикету.
Вопрос для размышления и для использования в сессиях поиска идей и решения для бизнеса:
«КАКИМ НАВЫКОМ ВЫ ВЛАДЕЕТЕ ТАК ДАВНО, ЧТО ПЕРЕСТАЛИ СЧИТАТЬ ЕГО „НАВЫКОМ“?
Что произойдёт, если завтра его объявят „новым must-have“?»
P.S. Ваш «воздух» может стать кислородной маской для тех, кто только ныряет в профессию.
Не дайте эффекту «Слепого аквалангиста» превратить ваши глубины в чужой мелководный бизнес.
Болтаем обо всем и больше в канале ==> https://t.me/coritmer