Вчера на работе пришлось составлять текст для рекламы компании в поисках новых сотрудников. Компания расширяется, офис у нас удобный в плане месторасположения, и коллектив очень дружелюбный. Но есть один нюанс в нашей работе, и для большинства это существенный минус. Оплата за работу начинается с успешных продаж. Кто-то очень быстро выходит в “плюс”, а у кого-то и год может уйти. Мы помогаем, естественно, даём небольшой пул заявок. Но, если человек изначально не настроен на активность, это не сработает. Работа у нас специфическая, много времени занимают переговоры. И, понятно, что перекладывать бумажки с места на место-это не про нас. Ценится больше творческий подход: и с рекламными блоками, и в отношениях с людьми. Вспомнила сегодня сделку, по завершении которой клиенты остались у меня прямо в друзьях , хотя я это не практикую. Сделка шла полтора месяца , а перед этим мы месяцев восемь искали покупателя. Показов было раз, два и обчёлся. Авансировали примерно на 4 просмотре. И очень д
Дружба с клиентами после окончания проекта …
4 марта 20254 мар 2025
1
2 мин