Если в жизни нам пришлось взять на себя роль управления другими людьми, то обрати внимание, как ты управляешь делами.
Высший уровень управления - это когда все работники делают дела и невозможно догадаться, кто настоящий руководитель. Примеров на самом деле много. Яркие из них - инновационные компании, где все в равной степени работают над главной общей задачей.
Ниже уровень - это когда существующего руководителя любят и почитают. Таких примеров масса, когда работники любят своих руководителей, но при этом не всегда могут следователь общей цели.
Ещё ниже уровень - это когда руководителя уважают и боятся. Таких примеров еще больше. Но на страхе далеко не уедешь. Именно на этом уровне часто возникает коррупция: когда боишься верха, но в внизу делаешь преступления.
Самый низший уровень - это когда презирают или смеются над руководителем.
Как обладать первым уровнем? Если ты не веришь этому миру, то мир не верит тебе!
(Автор текста и сообщества "Великая Китайская Мудрость" - Скрыпник Дмитрий, источники мыслей - Лао-Цзы, Б.Б. Виногродский)