В 1970-х Япония столкнулась с феноменом, который тогда еще не имел названия, но со временем получил пугающее слово – «кароси». Это означает смерть от переутомления и стресса.
С годами число таких случаев только росло, и к 2020 году их зафиксировали почти две тысячи. В эту статистику вошли не только те, кто буквально «сгорел» на рабочем месте, но и самоубийства, вызванные невыносимыми условиями труда. Почему именно в Японии переработки стали настолько фатальной проблемой?
В стране, где трудолюбие возведено в культ, 23 ноября отмечается День благодарности труду – день, когда люди выражают признательность коллегам и обществу за их работу. В 2019 году этот праздник дополнился необычной церемонией – буддийским обрядом «оплакивания неиспользованных отпусков». В небо запустили 300 фонарей, каждый из которых символизировал несостоявшийся отдых – те дни, которые сотрудники так и не решились взять из-за нагрузки и ответственности.
Одно из посланий на фонаре оставила женщина, которой из-за работы пришлось перенести день рождения дочери на пол года из за работы. Но еще сильнее впечатляет история, которую рассказал организатор акции – креативный директор компании Ningen Inc.
Он вспомнил, как однажды спросил друга: «Что для тебя важнее – наша дружба или работа?» Тот сначала замялся, а потом после долгой паузы ответил: «Моя работа». Их дружба закончилась в тот же момент.
Смысл церемонии был в том, чтобы заставить людей задуматься: чем они могли бы заняться в отпуске, который у них есть, но который они сами себе не позволяют? В Японии переработки давно вышли за грань разумного, приводя не только к стрессу, но и к трагическим последствиям. И пока одни зарабатывают миллионы, не имея времени ими наслаждаться, другие даже не осознают, что платят за карьеру самой высокой ценой – своей жизнью.
Японцы давно осознали, что их культура труда имеет глубокие исторические корни. Профессор Хироши Оно из университета Хитоцубаси считает, что привычка работать на износ — это наследие эпохи Сева, периода правления императора Хирохито с 1926 по 1989 год. Это время стало для страны чередой потрясений: поражение во Второй мировой войне, разруха, массовый голод и трагедия Хиросимы и Нагасаки.
После войны Япония оказалась перед сложным выбором: либо оставаться в руинах, либо строить новую жизнь. Единственный путь к возрождению оказался предельно прост — работать, не жалея себя.
Сверхусилия, отказ от отдыха и абсолютная преданность делу стали основой так называемого «японского экономического чуда». Этот невероятный рост экономики 1950-х не был чудесным явлением, а стал результатом жесткой дисциплины и трудовой самоотдачи.
Постепенно такая модель жизни закрепилась в обществе, превратившись в норму. Для многих японцев работа стала не просто средством заработка, а смыслом существования. Теперь отказаться от этого ритма уже практически невозможно — идея бесконечного труда вписалась в саму ДНК нации.
В середине XX века в Японии утвердилась концепция «пожизненного найма», продвигаемая премьер-министром Сигэру Есидой. Она предполагала, что работник устраивается в компанию на всю жизнь, осваивая новые навыки и продвигаясь по карьерной лестнице исключительно в рамках одной организации.
Этот подход сформировал особую корпоративную культуру, в которой преданность компании выражалась не только в долголетней службе, но и в постоянных переработках.
Со временем задерживаться после окончания рабочего дня стало правилом хорошего тона. Уход домой раньше руководителя воспринимался как неуважение, а добровольные сверхурочные часы — как показатель профессионализма и усердия.
Однако такой режим труда начал приносить серьезные последствия. Первый случай смерти от переутомления был зафиксирован в 1969 году — мужчина скончался от инсульта прямо в офисе. Вскоре подобных инцидентов стало настолько много, что для них появилось специальное название — «кароси», что переводится как «смерть от переутомления». Это понятие включало не только физические причины, такие как инсульты и сердечная недостаточность, но и суициды, вызванные постоянным стрессом.
Ситуация со временем лишь усугублялась. В 2011 году было зарегистрировано почти 2700 случаев самоубийств, связанных с профессиональными трудностями. К 2015 году исследования показали, что большинство жертв кароси перерабатывали свыше 80 часов в месяц. Среди тех, кто свел счеты с жизнью, этот показатель достигал 100 часов.
Один из японских инженеров в беседе с журналистом признался, что за весь 2019 год смог взять лишь два дня отпуска, хотя официально имел право на 20. Однако воспользоваться этим правом он не решился, поскольку в Японии продолжительный отдых воспринимается негативно. Он объяснил это так:
«Обстановка в коллективе не располагает к отпуску. Я не хочу, чтобы мой начальник считал меня ленивым только потому, что я решил отдохнуть. Проще просто продолжать работать».
По мнению профессора Хироши Оно, такая ситуация была бы невозможна в Европе, где трудовая культура строится на индивидуализме, а не на строгой иерархии. В Японии же общество глубоко коллективистское, и сотрудники зачастую отказываются от отпуска, потому что их начальство делает то же самое. Нарушить этот негласный порядок – значит продемонстрировать неуважение к руководству и внести дисбаланс в коллектив.
Японские власти осознали масштаб проблемы трудоголизма лишь после трагического случая, произошедшего в 2015 году. Молодая сотрудница рекламного агентства Мацури Такахаси, всего за восемь месяцев работы накопила 108 часов сверхурочных.
Она делилась в социальных сетях своими переживаниями, жалуясь на изнурительный график и невозможность отдохнуть. Девушка писала, что проводит в офисе по 20 часов в сутки и просто не видит смысла в своем существовании. Вскоре она покончила с собой.
Эта трагедия привлекла внимание общества и правительства, особенно учитывая тот факт, что Dentsu (компания, в которой работала девушка) уже имела печальную репутацию в этом вопросе. Еще в 1991 году один из сотрудников компании также свел счеты с жизнью из-за чрезмерных нагрузок. После того случая суд обязал руководство улучшить условия труда, однако кардинальных изменений так и не последовало. После гибели Мацури скандал достиг национального уровня, вынудив президента компании Тадаши Исии уйти в отставку. В своем заявлении он признал, что культура переработок губительна и должна быть искоренена.
На фоне этого инцидента в 2018 году японское правительство приняло закон, направленный на реформу трудового режима. Работодателям предписали строго контролировать переработки, обеспечивать комфортные условия работы и компенсировать сверхурочные. Однако на практике это не принесло значительных результатов. Японцы по прежнему работают большую часть своей жизни.
Хотите узнать больше о необычных уголках планеты и погрузиться в традиции далеких народов? Подписывайтесь на канал, чтобы отправиться в захватывающее путешествие по культуре, обычаям и самым удивительным историям! 🌍