Почему Яндекс — мечта для удаленщика?
Яндекс — это не только поисковик и такси. Это экосистема из 50+ сервисов, где каждый месяц открываются тысячи удаленных вакансий. Если вы думаете, что попасть сюда могут только программисты с 10-летним стажем, вы ошибаетесь: 78% текущих вакансий (2172 из 2768!) не требуют опыта. Хотите работать из дома в компании, которая кормит борщом роботов и тестирует беспилотники?
Тогда читайте:
1.Какие подразделения Яндекса ищут удаленщиков?
2.Сколько платят новичкам и как вырасти до 400 000 ₽ в месяц?
3.Лайфхаки от HR: как пройти собеседование без стресса?
Куда податься? Топ-5 подразделений Яндекса для удаленки
Яндекс — это десятки команд, но чаще всего удаленщиков ищут:
1.Яндекс Крауд — 2359 вакансий (поддержка пользователей, модерация).
2.Яндекс Команда для бизнеса — 231 (продажи рекламы, консультации).
3.Яндекс (основные сервисы) — 172.
4.Яндекс.Еда — 5.
5.Яндекс Практикум — 1.
Совет эксперта: Даже если в Яндексе.Еде всего 5 вакансий, там часто нужны специалисты с языками (турецкий, английский) — это шанс выделиться!
«С нуля»: Топ-7 удаленных вакансий в Яндексе для новичков
Из 2172 вакансий для новичков выделяются эти направления (средняя зарплата — 35 967 ₽):
Вакансия - - - Кол-во - - - Зарплата
----------------------------------------------------------------------------------------
1.Специалист поддержки пользователей (Фантех) - - - 133 - - - 30 000 ₽
----------------------------------------------------------------------------------------
2.Специалист техподдержки - - - 133 - - - 30 000 ₽
----------------------------------------------------------------------------------------
3.Менеджер проектов в медиааналитике - - - 96 - - - 65 000 ₽
----------------------------------------------------------------------------------------
4.Support Service Specialist (турецкий язык) - - - 69 - - - 50 000 ₽
----------------------------------------------------------------------------------------
5.Менеджер по продажам IT-продуктов - - - 24 - - - 50 000 ₽
----------------------------------------------------------------------------------------
6.Курьер на легкие заказы - - - 21 - - - 29 000 ₽
----------------------------------------------------------------------------------------
7.Специалист по подбору недвижимости - - - 6 - - - 60 000 ₽
Где стартовать?
- Кол-центр Яндекс Крауд — идеально для первых шагов в IT: обучение, соцпакет, график 2/2.
- Support Service Specialist — если знаете турецкий, грузинский или армянский, зарплата сразу на 40% выше!
Лайфхак: Вакансия «Курьер на легкие заказы» с зарплатой 129 000 ₽ — редкое исключение. Уточняйте детали: возможно, это работа в ночную смену или спецпроект.
Для профи: Как зарабатывать до 400 000 ₽ удаленно?
Если у вас есть опыт, Яндекс предлагает продвинутые роли:
Опыт 1-3 года (408 вакансий, средняя зарплата — 54 052 ₽):
- SMM-менеджер — 65 000 ₽.
- Руководитель удаленной поддержки — 56 000 ₽.
- Менеджер по развитию партнёров (Путешествия) — 70 000 ₽.
Опыт 3-6 лет (187 вакансий, средняя зарплата — 72 112 ₽):
- AI-редактор (обучение нейросетей) — 75 000 ₽.
- Аккаунт-менеджер — 60 000 ₽.
Экспертный уровень (1 вакансия):
SRE (Site Reliability Engineer) — 400 000 ₽.
Совет: Даже с минимальным опытом в продажах или поддержке можно претендовать на позиции в Яндекс.Недвижимость или Яндекс.Путешествия с зарплатой 60 000+ ₽.
4 шага от заявки до оффера: инструкция от HR
- Выберите «свой» сервис
Любите музыку? Ищите вакансии в Яндекс.Музыке. Знаете толк в недвижимости? Подключайтесь к Яндекс.Недвижимость. Эмоциональный вовлеченность в продукт — ваш козырь! - Соберите «цифровое» резюме
Яндекс любит конкретику. Вместо «коммуникабелен» пишите: «Работал в кол-центре 2 года, знаю SQL на базовом уровне». Добавьте ссылку на LinkedIn или портфолио (даже если это учебные проекты). - Подготовьтесь к нестандартным вопросам
На собеседовании могут спросить: «Как бы вы улучшили интерфейс Яндекс.Карт?» или «Опишите, как объясните бабушке, что такое облачное хранилище». Тренируйтесь на кейсах из блога Яндекса. - Пройдите тестовое задание
Для ролей в поддержке часто дают смоделировать диалог с клиентом. Для менеджеров — разобрать кейс по продажам. Покажите, что умеете решать проблемы, а не действовать по шаблону.
Почему Яндекс вкладывается в удаленку?
- Глобальные амбиции: Турецкий, армянский, грузинский языки в вакансиях — часть стратегии выхода на международный рынок.
- Экономия на офисах: После пандемии Яндекс сократил офисные площади на 30%, переведя тысячи сотрудников на гибрид.
- Доступ к талантам: Ночной специалист поддержки из Владивостока? AI-редактор из Казани? Удаленка стирает границы.
Факт: Каждый 5-й сотрудник Яндекса работает из региона. При этом зарплата остается «московской».
Удаленная работа в Яндексе — это билет в мир IT без переезда и офисных драм. Не бойтесь пробовать: каждая вторая вакансия здесь — старт для новичка.
P.S. Подписывайтесь на наш Telegram-канал, там только актуальная аналитика и лайфхаки для HR-экспертов.
hh-shka.ru - это инновационная платформа, предназначенная для проведения углубленной аналитики в области управления персоналом (HR). Она объединяет возможности искусственного интеллекта с данными, собранными с различных job-порталов.
Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации.